
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une entreprise du secteur agroalimentaire recherche un Responsable Achats Matières Premières pour définir et piloter la stratégie d'achats dans un contexte bio. Vous serez en charge d'animer un panel international de fournisseurs et de sécuriser les filières d'approvisionnement, tout en négociant les conditions commerciales. Ce poste requiert au moins 5 ans d'expérience et une formation Bac +5 en Achats ou Supply Chain. Une maîtrise de l'anglais et de l'espagnol est essentielle. Rémunération comprise entre 45 000 € et 50 000 € bruts par an.
Rattaché à la Direction Achats du Groupe, vous jouez un rôle clé dans un contexte de filières agricoles bio en tension.
Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en achats de matières premières, produits fini ou filières agricoles, avec un portefeuille d'au moins 5 M€.
Votre formation Bac +5 en Achats ou Supply Chain vous apporte la maîtrise du droit contractuel, de la négociation, des réglementations et de l'analyse économique nécessaires pour naviguer dans un environnement international exigeant.
Votre compréhension des matières premières - idéalement acquise en coopérative, entreprise agro, MDD ou filières agricoles - est essentielle pour appréhender les cycles, la saisonnalité et les contraintes terrain.
Vous êtes à l'aise dans les environnements internationaux et évoluerez sans difficulté avec un anglais professionnel courant. Vous maîtrisez également l'espagnol ; l'italien constitue un atout supplémentaire.
Votre diplomatie vous permet de maintenir une relation constructive avec un panel fournisseur parfois remanié, et votre vision globale vous aide à apporter des solutions concrètes dans un contexte de forte variabilité des matières premièresp>
Nous recherchons quelqu'un d'autonome, fiable et capable de prendre des décisions sur des contrats stratégiques.
Enfin, vous êtes mobile pour effectuer 20 à 30 jours de déplacements annuels, nécessaires au pilotage des filières.
1️⃣ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement)
2️⃣ Côté Entreprise : une rencontre avec le Directeur Achat et le Directeur Général Vitamont
L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.
Ref : 3lapgl4u1v