Accompagnant éducatif petite enfance H/F CDI 28h (H/F)

E2S SCOP PETITE ENFANCE; Montreuil-sur-Mer; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une SCOP d'accueil de jeunes enfants recherche un Accompagnant éducatif petite enfance en CDI à Montreuil. Le candidat sera en charge de l'accueil et de l'accompagnement des enfants de 0 à 3 ans, en collaboration avec un éducateur. Les candidats doivent détenir un diplôme dans le domaine et posséder des compétences en travail d’équipe et créativité. Ce poste offre un environnement de travail stimulant, avec des avantages tels que mutuelle, chèques déjeuner et participation.

Prestations

Mutuelle et prévoyance

Chèques déjeuner

Intéressement et participation

Accompagnement à la VAEP

Prise en charge du transport quotidien

Qualifications

• Diplôme obligatoire dans le domaine de la petite enfance.
• Compétences requises en travail d'équipe et dynamisme.
• Grande capacité d’adaptation au contexte d’accueil.

Responsabilités

• Transformer les espaces polyvalents pour l'accueil d'enfants.
• Assurer l'accueil et l'accompagnement de l'enfant.
• Proposer des activités et des ateliers adaptés aux besoins.

Connaissances

Sens du travail d’équipe

Esprit d’initiative

Créativité

Dynamisme

Autonomie

Grande capacité d’adaptation

Formation

CAP Petite enfance

Bac pro ASSP

BEP CSS

CQP Garde d’enfants

Description du poste

Offre n° 201BZHS

Accompagnant éducatif petite enfance H/F CDI 28h (H/F)

Notre structure, une SCOP (Société Coopérative et Participative), est un acteur clé de l’innovation sociale en Île‑de‑France, notamment dans le 93. Nous intervenons là où les services publics se limitent, en proposant aux habitants et aux acteurs locaux des solutions d’accompagnement en matière de petite enfance et d’insertion professionnelle. www.e2s.coop

Actuellement, E2S emploie 90 salariés engagés dans divers services : 28 Garderies Éphémères, 1 Crèche itinérante, 6 Crèches « À vocation d’insertion professionnelle », ainsi que des espaces parentalité et des ateliers éveil‑langage. Rejoignez notre équipe dynamique en travaillant à la Garderie Éphémère.

Ce qu’est la Garderie Éphémère

Concept d’accueil itinérant pour les tout‑petits en quartiers prioritaires. Cette solution ponctuelle facilite les démarches des parents et l’insertion en apportant un accueil chaleureux et sécurisé aux enfants de 0 à 3 ans.

En quoi consiste votre mission ?

En binôme avec un·e Educateur·rice de Jeunes enfants, vous transformerez chaque jour un espace polyvalent en un lieu d’accueil adapté pour les enfants de 0 à 3 ans. Vous aurez pour rôle :

• Transformer et aménager quotidiennement les espaces polyvalents (port régulier de charges et de matériels légers).
• Assurer un temps d’accueil en binôme avec l’EJ.
• Accueillir et accompagner l’enfant dans sa globalité en lien avec sa famille.
• Garantir le bien‑être et la sécurité physique et psychique de l’enfant.
• Proposer des activités et des ateliers répondant aux besoins observés (lecture, éveil, créativité…).
• Être garant des protocoles et du projet éducatif.

Profil recherché

• Diplôme obligatoire : CAP Petite enfance, Bac pro ASSP, BEP CSS, CQP Garde d’enfants. Débutant accepté.
• Compétences : sens du travail d’équipe, esprit d’initiative, créativité, dynamisme et autonomie.
• Grande capacité d’adaptation.

Ce qui vous attend

• Un travail atypique et enrichissant au sein d’une équipe dynamique et solidaire.
• L’opportunité de faire la différence dans la vie des enfants et de leurs familles.
• L’adhésion aux valeurs de l’économie sociale et solidaire.
• Un environnement de travail stimulant et bienveillant.

Détails de l’offre

• Type de contrat : CDI, à pourvoir dès maintenant.
• Poste basé à Montreuil (93100) avec déplacements en Île‑de‑France.
• Temps de travail hebdomadaire : 28 heures (7 h – 15 h).
• Avantages : Mutuelle et prévoyance, chèques déjeuner, intéressement et participation, accompagnement à la VAEP, prise en charge du transport quotidien.
• Rémunération : 1 601,92 €/mois selon la CCN Alisfa.
• Transports : indemnité transports.
• Certifications requises : carnet de vaccination.
• Lieu du poste : présentiel.

Processus de candidature

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : [e-mail].

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants.

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