Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

LES PETITS DE DEMAIN; Biot; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une micro-crèche locale recrute un Accompagnant éducatif pour un CDI à temps plein. Vous accueillerez des enfants dans un cadre sécurisant et participerez à leur développement à travers des activités éducatives. Le poste requiert un diplôme en petite enfance et une expérience en structure d'accueil collectif. Un esprit d'équipe et bienveillance sont essentiels. Salaire de 1801.84 € brut mensuel avec primes et complémentaire santé.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

CSE

PRIME PPV

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme dans la petite enfance.
• Expérience en structure d'accueil collectif appréciée.
• Dynamisme, bienveillance, sens de l'écoute et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et leurs parents.
• Participer à l’organisation d’activités éducatives.
• Assurer la sécurité et le bien‑être des enfants.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Etapes du développement de l'enfant

Organiser et animer des activités ludiques

Préparer et donner un repas à l'enfant

Techniques d'éveil de l'enfant

Formation

CAP AEPE, auxiliaire de puériculture ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201HPFC
Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

Notre micro crèche Les Petits de Demain, recrute une animatrice petite enfance (H/F) en CDI à temps plein. Nous recherchons un animateur ou une animatrice accueil petite enfance pour rejoindre notre équipe dédiée au bien‑être et à l’épanouissement des jeunes enfants. Vous serez en charge d’accueillir les enfants et leurs familles dans un environnement chaleureux et sécurisant, tout en contribuant à leur développement.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et leurs parents avec bienveillance et professionnalisme
• Participer à l’organisation d’activités éducatives et ludiques adaptées aux besoins des enfants
• Assurer la sécurité et le bien‑être des enfants durant leur temps de présence
• Observer et évaluer le développement des enfants, en tenant compte de leurs besoins spécifiques
• Collaborer avec l’équipe pédagogique pour mettre en place des projets éducatifs
• Contribuer à la gestion quotidienne de la structure d'accueil, y compris l’entretien des locaux
• Travailler en étroite collaboration avec les familles pour favoriser une communication efficace

Organisation du temps de travailh3>

Planning type :- lundi 7h30/14h30 Pause de 30 min- mardi 7h30 / 16h00 pause d'1h30- mercredi 10h/18h30 pause d'1h30- jeudi 11h/18h30 pause de 30 min- vendredi : roulement 1 semaine sur 4.

Conditions de rémunération

CDI de 35h, au SMIC et versement de prime de fin d'année et adhésion à GIFTEO (réduction tarifaire toute l'année sur 500 000 offres et enseignes).

Profil recherché

• Titulaire d'un diplôme dans la petite enfance (CAP AEPE, auxiliaire de puériculture ou équivalent).
• Expérience en structure d'accueil collectif appréciée.
• Dynamisme, bienveillance, sens de l'écoute et esprit d'équipe.

Conditions du poste

CDI à temps partiel annualisé. Poste à pourvoir rapidement.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine

Horaires

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801.84 Euros sur 12 mois
• Primes
• Complémentaire santé
• CSE
• PRIME PPV

Expérience

• 12 Mois – Cette expérience est indispensable.
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance- AEPE ou Auxiliaire de puériculture – Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité – Cette compétence est indispensable.
• Etapes du développement de l'enfant – Cette compétence est indispensable.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil – Cette compétence est indispensable.
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant – Cette compétence est indispensable.
• Techniques d'éveil de l'enfant – Cette compétence est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux