Accompagnant-e éducatif-ve petite enfance (H/F)

OPTI'BB; Dommartin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de micro-crèches recherche un(e) Accompagnant(e) éducatif(ve) pour assurer la prise en charge des enfants et participer à leur épanouissement au sein d'une structure à Dommartin. Ce poste en CDD de 5 mois exige un CAP petite enfance et de l'empathie. Le candidat idéal animera des activités et sera responsable des relations avec les familles. Salaire mensuel brut de 1 801,8 € à 1 900,0 € sur 12 mois.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• Formation indispensable en CAP petite enfance.
• Écoute bienveillante et patience exigées.
• Débutant accepté avec motivation.

Responsabilités

• Assurer la prise en charge des enfants de façon individuelle et collective.
• Planifier, organiser et animer des activités et jeux.
• Assurer les relations quotidiennes avec les familles.

Connaissances

Accompagner l'enfant

Maîtriser les étapes du développement de l'enfant

Organiser et animer des activités

Préparer et donner un repas

Maîtriser les techniques d'éveil

Formation

CAP petite enfance

Bac ou équivalent - auxiliaire de puériculture

Description du poste

Offre n° 199MTTD – Accompagnant‑e éducatif‑ve petite enfance (H/F)

La SARL OPTI'BB, gestionnaire de 6 micro crèches, recherche pour sa structure LES PTITS DOMS à Dommartin un(e) Accompagnant(e) Educatif(ve) Petite Enfance diplomé(e) pour remplacer une professionnelle en congé maternité. Sous la responsabilité du Référent Technique, vos missions seront les suivantes :

Assure la prise en charge des enfants de façon individuelle et collective dans le respect de leur bien‑être, de leur autonomie, de leur sécurité et de leur pudeur. Participe à l'organisation du quotidien. Assure l'accueil des enfants et leur adaptation dans la structure. Rechauffage, distribution et aide à la prise du repas. Ajuste les commandes des repas au jour le jour selon les absences. Administre les traitements médicaux selon le protocole mis en place en l'absence de la Référente Technique et des Auxiliaires de Puériculture. Identifie les besoins de chaque enfant et apporte la meilleure réponse. Effectue les actes qui découlent de cette analyse : repas, sommeil, change… Assure les soins d'hygiène corporelle et de confort des enfants en utilisant les techniques de puériculture de base et en respectant les règles d'hygiène collective. Participe à l'aménagement de l'espace en lien avec l'équipe. Planifie, organise et anime des activités et des jeux contribuant au développement psychomoteur et intellectuel de l'enfant. Est garante du respect du projet éducatif et du projet pédagogique. Organise son travail auprès des enfants en référence au projet d'accueil. Contribue, par ses observations, au suivi attentif de chaque enfant. Assure les relations quotidiennes avec les familles. Assure les transmissions orales et écrites à l'équipe et aux familles afin d'assurer un suivi efficace dans la prise en charge de l'enfant. Recueille les informations concernant l'enfant et accompagne la séparation au départ de l'enfant. Ecoute les interrogations du parent et peut l'orienter vers le professionnel responsable en cas de besoin. Participe à l'élaboration et à la mise en place de projets. Participe au nettoyage de la structure ainsi que la gestion du linge en suivant le protocole mis en place. Participe aux réunions organisées au sein de la structure. Intervient, si cela est nécessaire, dans certaines tâches quotidiennes : accueil téléphonique, renseignements divers.

Savoir être : Ecoute bienveillante, Disponibilité, Patience, Empathie, Maîtrise de soi, Sens de l'observation, Respect et tolérance, Rigueur et professionnalisme, Sens du relationnel, Esprit d'équipe.

Type de contrat : CDD - 5 mois. Durée du travail : 35 heures/semaine. Temps : Travail en journée. Conditions de travail : Autre.

Salaire mensuel brut : 1 801,8 € à 1 900,0 € sur 12 mois. Complémentaire santé.

Déplacements : Ponctuels.

Profil souhaité

Expérience : Débutant accepté. Bac ou équivalent - auxiliaire de puériculture. CAP, BEP et équivalents - CAP petite enfance (formation indispensable).

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Maîtriser les étapes du développement de l'enfant.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant.
• Maîtriser les techniques d'éveil de l'enfant.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de créativité, d'inventivité.
• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.

Employeur

6 à 9 salariés.

Groupe de Micro‑crèche à taille humaine. Accueil de 10 à 12 enfants. Horaire de 7h30 à 18h30. Mme Karine MARAS.

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