Accompagnant d'un kiné en situation de déficience visuelle (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE MURET; Muret; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé public à Muret recherche un Accompagnant d'un kiné pour aider un masseur kinésithérapeute en situation de déficience visuelle. Ce CDD de 3 mois à temps partiel (18h45/semaine) implique des tâches administratives, logistiques et techniques. Le candidat doit démontrer une rigueur, un esprit d'équipe et une sensibilité envers les personnes déficientes visuelles. Des facilités d'accès et des avantages sont proposés, incluant congés et RTT.

Prestations

CGOS

Crèche

Politique QVCT

Plan de déplacement

28 jours de congés (25 CA + 3 jours) + 14 RTT

Qualifications

• Sensibilité et connaissance de l’accompagnement des personnes déficientes visuelles.
• Discrétion, fiabilité, respect strict de la confidentialité.
• Capacité à accompagner les déplacements en sécurité.

Responsabilités

• Aide administrative: saisie des actes, assistance pour remplir des formulaires.
• Aide logistique: rangement, nettoyage, déplacement de matériel.
• Assistance technique: réglage d’appareils, lecture de mesures.
• Aide à la mobilité: guidage lors des déplacements.

Connaissances

Aide logistique et matérielle

Assistance technique

Aide administrative et documentaire

Aide à la mobilité et à la sécurité

Accueillir, orienter et renseigner un patient

Relayer de l’information

Renseigner des documents médico‑administratifs

Formation

Qualification: Employé non qualifié

Description du poste

Offre n° 200QGBN Accompagnant d'un kiné en situation de déficience visuelle (H/F)

Le Centre Hospitalier de Muret, situé à 20 minutes au sud-ouest de Toulouse, est un établissement public de santé dont la capacité est de 432 lits et places. Organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, il emploie 538 professionnels de santé. Le Centre Hospitalier de Muret recrute un(e) professionnel(le) pour accompagner dans son quotidien professionnel un masseur kinésithérapeute en situation de handicap visuel. Identification du poste : la professionnelle masseur kinésithérapeute réalise ses missions dans une unité de soins de longue durée (USLD) auprès de personnes âgées dépendantes et dans un foyer d'accueil médicalisé (FAM) auprès de personnes en situation de handicap mental. Le poste proposé consiste à assurer un appui humain pour les tâches nécessitant une vision ou un guidage visuel afin de garantir : L’autonomie professionnelle, la sécurité, la continuité et la qualité du travail au sein des services.

Missions principales : A. Aide administrative et documentaire : Saisie des actes dans le logiciel Osiris, lecture, description et reformulation des dossiers et transmissions ciblées, assistance pour remplir des formulaires manuscrits, aide à la prise de notes (données, mesures, informations). B. Aide logistique et matérielle : Rangement et organisation de la salle de rééducation, nettoyage des surfaces, recherche, apport et déplacement de matériel hors de la salle (fauteuil, coussins, tensiomètre, etc.). C. Assistance technique : aide au réglage d’appareils (électrostimulation, hauteur des barres parallèles, etc.), aide à la prise, lecture et notation de mesures : centimétrie, tension artérielle, saturation en oxygène, autres mesures nécessaires. D. Aide à la mobilité et à la sécurité : guidage lors des déplacements (chambres, FAM, administration, extérieurs du service), participation au brancardage.

Informations relatives au poste : sensibilité et connaissance de l’accompagnement des personnes déficientes visuelles, discrétion, fiabilité et respect strict de la confidentialité, capacité à accompagner les déplacements en sécurité, rigueur, organisation et sens du travail en équipe, respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Modalités : CDD de 3 mois, renouvelable au long court; quotité temps de travail 50 % pouvant évoluer jusqu’à 80 %; disponibilité dès que possible. Organisation spécifique du travail : les temps de présence et d’absence entre l’aidant et la professionnelle devront être strictement identiques; présence requise du lundi au vendredi, tous les matins (3 h 45) au démarrage de la mission. Facilités d’accès (transport en commun) et de stationnement; avantages proposés : CGOS, crèche, politique QVCT, plan de déplacement établissement; 28 jours de congés (25 CA + 3 jours) + 14 RTT.

Type de contrat : CDD – 3 mois. Contrat de travail, durée du travail temps partiel – 18 h 45/semaine. Travail en journée.

• CSE
• Grille indiciaire FPH

Déplacements : Jamais

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Aide logistique et matérielle – compétence indispensable
• Assistance technique – compétence indispensable
• Aide administrative et documentaire – compétence indispensable
• Aide à la mobilité et à la sécurité – compétence indispensable
• Accueillir, orienter et renseigner un patient
• Relayer de l’information
• Renseigner des documents médico‑administratifs

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d’activité : Activités hospitalières