4 Gestionnaires de paie F/H

Onet Technologies; Courbevoie; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan dans le secteur des services recherche un gestionnaire de paie pour assurer une gestion précise des données salariales. Ce poste clé implique le contrôle des bulletins de salaire, le suivi des affiliations à la mutuelle, et le soutien aux équipes opérationnelles. En rejoignant cette organisation, vous adhérez à des valeurs fondamentales telles que l'écoute et le respect, tout en contribuant à un environnement de travail inclusif et diversifié. Si vous êtes rigoureux, organisé et passionné par les ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+2/3 en Ressources Humaines avec spécialisation en gestion de la paie.
• Bonne maîtrise des systèmes d'information de paie et des connaissances en Droit Social.

Responsabilités

• Contrôler les effectifs et les éléments variables de paie.
• Apporter un support aux opérationnels sur les questions de paie.
• Relever les anomalies de paie et participer aux améliorations.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Aisance avec le Pack Office

Formation

Bac+2/3 en Ressources Humaines

Outils

Système d'Information Paie (ADP Link)

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Rattaché(e) au directeur du CSP Paie, le gestionnaire de paie veille à la bonne saisie des données pour assurer une paie juste aux salariés ainsi qu’un support aux opérationnels sur toute demande en lien avec la fonction.

Vos principales missions sont :

1. Contrôler les effectifs sur son périmètre de portefeuille salarial
2. Contrôler les entrées et les sorties
3. Saisir les éléments variables de paie
4. Contrôler les bulletins de salaires
5. Etablir les différentes attestations et soldes de tout compte
6. Apporter un support aux opérationnels pour toute question en lien avec la paie
7. Réaliser le suivi des affiliations à la mutuelle
8. Réaliser le suivi des absences, arrêts, IJSS et les évolutions des dossiers avec les organismes extérieurs.
9. Relever et remonter à son hiérarchique les éventuelles anomalies de paies afin de participer aux correctifs / améliorations des process / outils

Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en Ressources Humaines avec une spécialisation en gestion de la paie ou en comptabilité.

Vous justifiez d'une bonne maîtrise de Système d'Information Paie (idéalement ADP Link) et des connaissances solides en Droit Social. Rigueur, organisation, aisance avec le Pack Office, et un respect strict de la confidentialité sont indispensables pour ce poste.

Rejoindre Onet, c'est aussi adhérer aux valeurs d’« Ecoute, Respect, Audace » qui ont fondé notre Groupe et guident nos actions au quotidien.

Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.

Informations générales

Acteur n°1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs… Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet.