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Comercial Técnico Maquinaria pesada - Zona Centro
Descripción de la vacante
Una empresa líder en maquinaria pesada busca un comercial técnico para incrementar ventas a escala nacional. Las funciones incluyen desarrollar una cartera de clientes y prospección en la zona asignada. Se ofrece contrato indefinido, salario fijo y variable, formación profesional y beneficios como coche de empresa y modelo híbrido.
Servicios
Formación
- Perfil orientado a la consecución de objetivos.
- Actitud proactiva y dinámica.
- Disponibilidad para viajar.
Responsabilidades
- Desarrollo y captación de la cartera de clientes.
- Prospección de clientes en la zona asignada.
- Asesoramiento personalizado a los clientes.
Conocimientos
Para empresa dedicada a la comercialización, distribución y venta de maquinaria pesada para la conservación de autopistas y entornos forestales, buscamos comercial técnico para la comercialización del producto a escala nacional, España, para incrementar las ventas, conseguir los objetivos marcados por la empresa dando soporte directo y de calidad al cliente.
- Desarrollo y captación de la cartera de clientes potenciales y activos.
- Prospección de clientes en la zona asignada.
- Visitas a cliente profesional, venta B2C y en menor medida B2B.
- Seguimiento de leads, realización de presupuestos, análisis de las operaciones y cierre de ventas.
- Seguimiento de los clientes existentes; asesoramiento personalizado y detección de necesidades.
- Labores de gestión y reporte de actividades propias del puesto.
- Habilidades comunicativas y de negociación, organización y planificación.
- Perfil orientado a la consecución de objetivos y con pensamiento innovador.
- Autonomía, actitud proactiva, dinámica y con capacidad de influencia.
- Compromiso.
- Disponibilidad plena para viajar.
- Carnet de conducir.
- Entrar a formar parte de una importante empresa en el sector, fabricante líder.
- Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales).
- Paquete retributivo compuesto de salario fijo variable.
- Formación específica y de valor y crecimiento profesional.
- Coche de empresa, móvil y otros beneficios.
- Modelo de trabajo híbrido.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.