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Técnico / a nóminas
Job summary
Una importante empresa de soluciones digitales busca un/a Técnico/a de nóminas para gestionar el proceso de nómina y la atención a empleados. Se requiere experiencia de 2-3 años y conocimientos de legislación laboral. El puesto ofrece un entorno profesional dinámico y modalidad híbrida, así como un salario competitivo basado en la experiencia.
Qualifications
- Experiencia mínima de 2-3 años en administración de personal y control de nóminas.
- Perfil organizado y analítico.
Responsibilities
- Control y validación mensual de la nómina.
- Revisión de incidencias y documentación asociada.
- Atención y resolución de consultas sobre nómina y ausencias.
Skills
Education
En Akkodis, combinamos soluciones digitales e ingenieriles para crear un futuro más inteligente para todas las personas. Con presencia en más de 30 países en Europa, Asia y América, apostamos por la innovación, aprovechando la experiencia de nuestro equipo y la tecnología para transformar industrias y ofrecer soluciones punteras a los desafíos más complejos del mundo.
Nos gustaría incorporar al equipo de RRHH una persona como Técnico/a de nóminas:
Funciones principales:
- Control y validación mensual de la nómina gestionada por la asesoría externa.
- Revisión de incidencias, variables y documentación asociada al cierre de nómina.
- Coordinación con la gestoría para garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral y los convenios colectivos.
- Gestión administrativa de altas, bajas, contratos, anexos y certificados laborales.
- Atención y resolución de consultas de empleados y managers sobre temas relacionados con nómina, vacaciones, ausencias y otros procesos de RRHH.
- Elaboración de informes y reportes de personal (costes, ausencias, rotación, etc. ).
- Colaboración en proyectos y procesos transversales del área de RRHH.
- Formación en Relaciones Laborales, Administración, RRHH o similar.
- Experiencia mínima de 2-3 años en administración de personal y control de nóminas.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral y seguridad social.
- Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos).
- Valorable nivel intermedio o alto de inglés.
- Perfil organizado, analítico y con orientación al servicio y al detalle.
- Incorporación a un entorno profesional dinámico y colaborativo.
- Contrato estable y jornada completa.
- Modalidad híbrida (presencial + teletrabajo).
- Salario competitivo en función de la experiencia aportada.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.