SOCOTEC Spain
Otis College of Art and Design
Fundació de Recerca Sant Joan de Déu
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Clece Seguridad
Una consultora líder en ingeniería busca un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales especializado/a en obra civil para garantizar la seguridad en proyectos. Se requiere titulación universitaria y experiencia mínima de 1 año en PRL. La posición ofrece un contrato indefinido y un salario competitivo.
En SOCOTEC Spain, consultora líder en ingeniería, control técnico y sostenibilidad, trabajamos cada día para garantizar la seguridad, calidad y eficiencia de las infraestructuras y entornos construidos. Formamos parte del grupo internacional SOCOTEC, presente en más de 25 países, y en continuo crecimiento dentro del área de Seguridad y Salud en la Construcción. Buscamos incorporar un / a Técnico / a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) especializado / a en obra civil, para integrarse en nuestro equipo técnico y participar en proyectos de control, asistencia técnica y coordinación de seguridad y salud.
La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de prevención en entornos de obra, promoviendo una cultura de seguridad activa entre los equipos de trabajo. Coordinar la prevención de riesgos laborales entre las diferentes empresas intervinientes. Redactar y revisar Planes de Seguridad y Salud, Evaluaciones de Riesgos y Procedimientos de Trabajo. Realizar inspecciones de campo, informes y seguimiento de incidencias. Colaborar con la dirección facultativa y contratistas para la implantación de medidas correctoras. Promover la formación y sensibilización del personal en materia de seguridad y salud.
Si eres un / a profesional comprometido / a con la seguridad en obra civil y quieres formar parte de una empresa referente en ingeniería y control técnico,
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.