Schindler, S.A. (Spain)
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Eurecat - Centro Tecnológico
GEDI, SCCL
Una empresa líder en soluciones accesibles busca un/a Técnico/a de Mantenimiento en Castellón para realizar el mantenimiento y reparaciones de equipos, asegurando un servicio de calidad. Se requiere formación en mantenimiento electromecánico y disponibilidad para guardias. La empresa ofrece un entorno profesional diverso y oportunidades de desarrollo, así como un seguro médico subvencionado para ti y tu familia.
Castellón, Castellón, España
Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a hacer los lugares más accesibles, inclusivos y sostenibles.
Técnico/a de Mantenimiento - Castellón
Realizar el mantenimiento, las reparaciones y pequeñas modernizaciones en el equipo del cliente de modo eficiente, eficaz y profesional para proporcionar un excelente servicio, siguiendo en todo momento las normas de seguridad.
Forma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana.
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En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad.
Cualquier solicitud no solicitada de agencias de reclutamiento se considera rechazada y no constituye de ninguna manera una oferta por parte de una agencia de reclutamiento.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.