lavori da Seguridad in località Spagna
Beca RRHH - no remunerada
Descrizione del lavoro
Una empresa joven busca incorporar un apoyo en RRHH/administrativo para aprender y crecer en el área. Se valoran estudiantes o graduados en RRHH o ADE, ofreciendo un ambiente flexible. La persona a incorporar deberá estar dispuesta a formalizar un convenio con su centro de formación y mostrarse motivada por el mundo online.
Servizi
Competenze
- Estar dispuesto a formalizar convenio con el centro de formación.
- Valorable conocimiento de gestiones con la administración pública.
Mansioni
- Altas y bajas empleados (Seguridad social, SEPE, Hacienda).
- Gestión documental y nómina.
- Selección internacional y kit digital.
Conoscenze
Formazione
Buscamos incorporar una persona de apoyo al departamento de RRHH/ administrativo,¿te quieres unir al TEAM? Si quieres crecer como profesional, ¡Apúntate!
Buscamos estudiantes o graduados en Relaciones laborales y RRHH o ADE para dar apoyo al departamento en:
- Altas y bajas empleados (Seguridad social, SEPE, Hacienda)
- Nómina
- Gestión documental
- Selección internacional
- Kit digital
Se ofrece un ambiente juvenil, con flexibilidad horaria y aprendizaje continuo, así como la posibilidad de continuar en el equipo una vez acabadas las prácticas.
Buscamos que la persona a incorporarse tenga:
- Ganas de aprender, ambición profesional
- Flexibilidad horaria y motivación por el mundo online.
- Residir en Pamplona o poder desplazarse hasta las oficinas.
- IMPRESCINDIBLE: Poder formalizar convenio con el centro de formación
Se valora positivamente conocimiento de gestiones con la administración pública. Practicas inicialmente no remuneradas, valoración de remuneración a los 4 meses.
Tareas
- Altas y bajas empleados (Seguridad social, SEPE, Hacienda)
- Nómina
- Gestión documental
- Selección internacional
- Kit digital
Requisitos
Buscamos que la persona a incorporarse tenga:
- Ganas de aprender, ambición profesional
- Flexibilidad horaria y motivación por el mundo online.
- Residir en Pamplona o poder desplazarse hasta las oficinas.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.