puestos de Seguridad en España

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema. La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente. Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo. Innovación y talento, motores de desarrollo. Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano. El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español.

• Calidad: una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados.
• Profesionalidad: gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas.
• Eficiencia: orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos.
• Integridad: la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario.

• Salud laboral
• Desarrollo del talento
• Trabajo en equipo
• La persona como enfoque de nuestra actuación
• Apostamos por un trabajo estable

• Seguro de vida
• Plan de pensiones
• Tarjeta restaurante
• Vacaciones 31 días laborables
• Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro (Adeslas)).

• Permisos
• Sorteo de apartamentos de verano e invierno

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la función Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad.

Director/a para Málaga.

• Liderar la consecución de resultados en la compañía en la provincia de Málaga.
• Responsable de gestionar de forma efectiva los recursos humanos adscritos, liderando la excelencia en el desempeño y fomentando, junto a sus colaboradores inmediatos, el trabajo en equipo y la corresponsabilidad orientada al servicio a la empresa.
• Supervisión e impulso de las medidas y requisitos de las diversas certificaciones y protocolos de calidad, medio ambiente, auditoría, RRHH, formación, responsabilidad corporativa, compras, imagen corporativa, inmuebles, etc.

• Buen nivel de formación (RRHH, Graduado Social, Empresariales, Ldo. en Derecho) y formación complementaria en gestión administrativa, MBA, Dirección, Gestión, etc.
• Experiencia de al menos tres años como Responsable de negocio de Oficina en empresas de servicios o similares (ETT, PYME, Servicios financieros, banca, etc).
• Buen conocedor de informática en entorno Windows.

Salario 40.200 € b/a + 30 % en variable en función de plantilla de objetivos a percibir en 2027 sobre los objetivos del ejercicio 2026.

Centro de Trabajo: Málaga. Beneficios sociales: Cheque Gourmet. Plan de Pensiones. Seguro de Vida. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otros beneficios sociales adicionales.

Horario de lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17:45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Jornada de 37,5 semanales en cómputo anual. Posibilidad de acogerse a teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes del inicio de la relación laboral.