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Talent & Development Specialist
Job summary
Refresco, una empresa líder en el sector de bebidas, busca un/a Talent & Development Specialist para su equipo de Recursos Humanos. El enfoque principal estará en la gestión del talento, el desarrollo de programas formativos, y la optimización de procesos de selección y onboarding. Se proporciona un entorno dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional en una compañía reconocida como Great Place to Work.
Benefits
Qualifications
- Experiencia previa de 2-3 años en un rol similar dentro del área de RRHH.
- Buen manejo de herramientas digitales y plataformas de gestión de RRHH.
- Nivel medio-alto de inglés.
Responsibilities
- Gestionar procesos de selección desde la publicación de ofertas hasta entrevistas finales.
- Coordinar programas formativos internos y externos.
- Planificación y ejecución del proceso de onboarding para nuevas incorporaciones.
Skills
Education
Tools
En Refresco, compañía líder en el sector de bebidas y certificada como Great Place to Work, estamos buscando un/a Talent & Development Specialist para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en las Oficinas Centrales de Oliva.
- Redacción y difusión de comunicaciones internas y externas relacionadas con Recursos Humanos (anuncios, actualizaciones de políticas, iniciativas corporativas, etc.).
- Organización y representación de la compañía en ferias de empleo, eventos con universidades y otras iniciativas para la atracción de talento.
- Participar y liderar proyectos de posicionamiento de Refresco como empleador de referencia.
- Seguimiento y apoyo en la implementación de políticas internas relacionadas con el engagement y la cultura organizativa.
- Gestión de procesos de selección de oficinas centrales, desde la publicación de ofertas hasta las entrevistas finales.
- Mantenimiento y optimización de las bolsas de talento mediante SAP SuccessFactors.
- Propuesta de mejoras en los procesos de atracción y selección de talento.
- Coordinación de programas formativos internos y externos, incluyendo la Academia Refresco y plataformas de e-learning.
- Apoyo en la definición de necesidades formativas y seguimiento del cumplimiento de los planes anuales.
- Gestión de las acciones formativas, incluyendo la bonificación de la formación a través de Fundae, en coordinación con los centros de formación.
- Planificación y ejecución del proceso de onboarding para nuevas incorporaciones, garantizando una experiencia de entrada positiva.
- Elaboración y actualización de materiales de bienvenida alineados con la cultura organizativa.
- Seguimiento de las primeras semanas de integración de nuevos/as empleados/as.
- Formación universitaria en Recursos Humanos, Derecho, ADE o similares.
- Valorable experiencia previa de 2-3 años en un rol similar dentro del área de RRHH.
- Buen manejo de herramientas digitales y plataformas de gestión de RRHH (valorable experiencia con SAP SuccessFactors).
- Capacidad de organización y proactividad.
- Habilidades comunicativas y trabajo en equipo.
- Nivel medio-alto de inglés.
- Formar parte de una empresa líder en el sector de bebidas y reconocida como Great Place to Work.
- Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico, colaborativo y con foco en las personas.
- Participación en proyectos transversales de RRHH con impacto real.
- Acceso a formaciones internas.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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