SMX Services & Consulting, Inc.
NTT DATA Europe & Latam
Infosys
STRATESYS
WomenTech Network
Eursap - Europe'S #1 Sap Recruitment Agency?
Michael Page
SAP SE
STRATESYS
Giesecke+Devrient
Amaris Consulting
Una empresa global de tecnología intralogística busca un Consultor SAP MM y PP para su sede en Cornellà de Llobregat. El puesto implica la gestión de proyectos estratégicos, recogida de requerimientos y mejoras en aplicaciones SAP. Se requiere formación universitaria, al menos 3 años de experiencia relevante y dominio del inglés. Se ofrece un entorno de trabajo colaborativo y un salario competitivo.
Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística?
Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas.
Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo.
Actualmente en el departamento de IT estamos buscando un / a Consultor / a SAP MM y PP en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters).
Cuáles serán tus principales funciones?
Cuáles son los requisitos mínimos?
Cuáles son los requisitos deseados?
Qué ofrecemos?
Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo!
En Mecalux estamos comprometidos con la igualdad de género promoviendo activamente la participación de hombres y mujeres en nuestros procesos de selección y garantizando que estos sean justos y objetivos.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.