puestos de Produccion en España
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Titulados/as en Ciclo Formativo de Grado Superior (Industrial)
Descripción de la vacante
Una empresa líder en componentes automotrices en España busca incorporar talento para varios puestos en producción. Se requieren candidatos con Ciclo Formativo de Grado Superior Industrial y se valorará la experiencia en el sector de automoción. Los interesados deberán tener disponibilidad para trabajar a tres relevos y ser capaces de operar en líneas de mecanizado y moldeo. ¡Únete a un equipo comprometido con el rendimiento y la excelencia en la industria!
Formación
- Formación Profesional Superior (FP2 o CFGS) en especialidad industrial.
- Experiencia previa en trabajos de producción es un plus.
- Capacidad para trabajar en equipo.
Responsabilidades
- Operar en las líneas de mecanizado y/o líneas de montaje.
- Colaborar para conseguir los objetivos comunes.
- Trabajar de manera polivalente en instalaciones de moldeo y rayos X.
Conocimientos
Educación
En Fagor Ederlan buscamos incorporar talento para nuestras plantas del Alto Deba. Si cuentas con Formación Profesional Superior (FP2 o CFGS) en especialidad industrial, tenemos oportunidades para tí en diferentes puestos de producción. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un proyecto líder en el sector!
- Maquinista de Mecanizado; El cometido de la persona será operar en las líneas de mecanizado y/o líneas de montaje de su grupo, colaborando para conseguir los objetivos comunes y máximo rendimiento de su relevo.
- Supervisor/a de Moldeo; El cometido de la persona será trabajar de manera polivalente, utilizando las diversas instalaciones de moldeo y rayos X, asegurando el mayor y mejor rendimiento de las mismas.
Las personas interesadas deberán cumplir con el siguiente perfil personal y profesional
- Ciclo Formativo de Grado Superior Industrial
- Se valorará experiencia en el sector de automoción
- Disponibilidad para trabajar a 3 relevos
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.