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COSMO CONSULT
Captador/a Comercial
Descripción de la vacante
Una empresa de selección de personal en Madrid busca un Captador/a comercial para generar clientes y apoyar al equipo en un entorno dinámico. Se requieren habilidades comerciales y proactividad para alcanzar objetivos. La empresa ofrece un ambiente en crecimiento, estabilidad profesional y formación continua.
Servicios
Formación
- Persona comunicativa, organizada, metódica y proactiva.
- Responsable, meticulosa y con carácter persistente.
- Buenas habilidades comerciales, comunicativas y de negociación.
- Conocimiento de técnicas y estrategias de venta.
- Conocimiento de la zona y tejido empresarial.
Responsabilidades
- Generar posibles clientes a través de los diferentes canales.
- Programar visitas con posibles clientes para el comercial.
- Realizar seguimiento de presupuestos y clientes.
- Mantenimiento y actualización de la base de datos comercial.
- Atención telefónica a dudas comerciales.
- Ejecutar acciones de Marketing.
- Reporte de actividad.
Conocimientos
Dentro del Plan de Expansión a nivel nacional e internacional de Etalentum Selección, seleccionamos un Captador/a comercial para incorporación en el equipo de la Oficina Etalentum Madrid, modalidad de trabajo presencial.
Etalentum es la primera empresa de selección de personal en número de oficinas en España. Estamos especializados en headhunting para las áreas: comercial, producción, IT, finanzas e internacional, servicio que prestamos a través de nuestra amplia red de oficinas de proximidad. Requerimos incorporar una persona responsable, proactiva y con ganas de desarrollarse en un sector apasionante, los recursos humanos.
¡Si piensas que encajas en el perfil inscríbete a la oferta, no lo dudes!
- Generar posibles clientes a través de los diferentes canales que tiene etalentum.
- Programar visitas con posibles clientes para el comercial de la oficina.
- Realizar seguimiento de presupuestos y clientes.
- Mantenimiento y actualización de la base de datos comercial.
- Atención telefónica a dudas comerciales, administrativas o cotizaciones de los clientes.
- Ejecutar acciones de Marketing.
- Reporte de actividad.
- Persona comunicativa, organizada, metódica y proactiva.
- Persona responsable, meticulosa y con carácter persistente.
- Buenas habilidades comerciales, comunicativas y de negociación.
- Conocimiento de técnicas y estrategias de venta.
- Conocimiento de la zona y tejido empresarial.
- Formar parte de una empresa y de un equipo dinámico y en continuo crecimiento y desarrollo.
- Estabilidad y posibilidad de desarrollo profesional.
- Horario con entrada y salida flexible (jornada de 5 horas).
- Conciliación personal.
- Salario a convenir según experiencia y valores aportados (incluye variable por objetivos).
- Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión.
- Formación continúa a cargo de la empresa.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.