puestos de Metal en España
operario/a de rebabado
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operario de rebabado
Descripción de la vacante
Una importante empresa de servicios profesionales busca un operario con experiencia en el proceso de rebabado de piezas. El candidato ideal deberá ejecutar el proceso, supervisar la calidad y realizar controles de calidad de las piezas. Se requiere un grado superior en metal, diplomas de carretilla elevadora y grúa puente, y al menos dos años de experiencia. Es imprescindible tener vehículo propio y disponibilidad inmediata para trabajar en tres turnos.
Formación
- Experiencia mínima de dos años en el proceso de rebabado.
- Disponibilidad inmediata para trabajar en tres turnos.
- Vehículo propio para acudir al trabajo.
Responsabilidades
- Ejecutar el proceso de rebabado y supervisar el correcto desarrollo del proceso.
- Realizar control de calidad de las piezas rebabadas.
Conocimientos
Educación
¿Tienes experiencia en rebabado de piezas y disponibilidad para incorporación inmediata? Si es así, no lo dudes y apúntate. Es tu oportunidad. Llevar a cabo los preparativos del rebabado, montando y ajustando el troquel/utillaje en la prensa, puesta a punto del mismo, etc.
- Ejecutar el proceso de rebabado, colocación de piezas en utillaje, accionamiento de la prensa y supervisión del correcto desarrollo del proceso.
- Realizar un control de calidad de las piezas rebabadas, rechazando las piezas no conformes y cumplimentar los autocontroles de calidad (visual, mediciones con calibre, pasa/no pasa).
- Grado superior en rama de metal
- Diploma de carretilla elevadora
- Diploma de grúa puente
Capacidad de trabajar con autonomía y responsabilidad
Experiencia previa de dos años
- Experiencia superior a 1 año en rebabado de piezas
- Diploma de carretilla elevadora
- Diploma de grúa puente
- Disponibilidad inmediata y para trabajar a tres turnos
- Vehículo propio para acudir al puesto de trabajo
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.