Vacantes en Valladolid, Gran Bretaña
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AVL
RTC - Valladolid
Descripción de la vacante
Una empresa líder en el sector de Sistemas de Seguridad busca incorporar a un profesional para su equipo de Field Retention. El candidato ideal se encargará de la fidelización de clientes, realizando visitas y ofreciendo asesoramiento adaptado a sus necesidades. Con un contrato laboral indefinido y un horario de lunes a viernes, se ofrece formación remunerada y un plan de carrera específico.
Servicios
Formación
- Experiencia de al menos 6 meses en atención al cliente presencial o comercial.
- Carnet de conducir.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Responsabilidades
- Visitas concertadas a clientes que han solicitado la baja.
- Asesoramiento de clientes para ofrecer productos y servicios ajustados a sus necesidades.
- Propuesta de soluciones para garantizar la seguridad del cliente.
Conocimientos
Entre las principales funciones del puesto, cabe destacar las siguientes:
Visitas concertadas clientes que han solicitado la baja
Asesoramiento de clientes con el objetivo de ofrecer los productos y serviciosajustándolos a sus necesidades
Propuesta de solucionesque garanticen la seguridad del cliente
Te ofrecemos:
Contrato laboral indefinido.
Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00h
Sueldo fijo + posibilidad de altas comisiones
Formación remunerada, material, móvil y coche de empresa
Desarrollo profesional con un Plan de Carrera específico del área
Requisitos indispensables:
Experiencia de al menos 6 meses en atención al cliente presencial o comercial
Carnet de conducir
Disponibilidad para viajar ocasionalmente y en el periodo formativo
¡Esta es tu oportunidad de entrar en una empresa líder en el sector de Sistemas de Seguridad!
Inscríbete, ¡estamos esperando tu talento!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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