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Consultor SAP FI - AA – Remoto desde España - Málaga
Descripción de la vacante
Una empresa consultora está buscando un Consultor SAP FI-AA que trabaje 100% remoto desde España. Este rol implica responsabilidades en contabilidad analítica y gestión de activos fijos en SAP S/4HANA. Se requiere titulación universitaria y experiencia en proyectos relacionados. Ofrecen un proyecto estable y condiciones competitivas.
Servicios
Formación
- Consultor senior con experiencia en SAP S/4HANA.
- Fuerte comprensión de la contabilidad analítica y gestión de activos fijos.
- Certificación SAP vigente sería un plus.
Responsabilidades
- Responsable de las funcionalidades de contabilidad analítica (FI-CO).
- Asesoramiento en el Sistema de Gestión Económico-Financiero SAP S/4HANA.
- Análisis de requerimientos funcionales del sistema SAP S/4HANA.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Consultor SAP FI - AA – Remoto desde España
Modalidad: 100% remoto desde España
Duración: Proyecto estable de 1 año con posibilidad de extensión
Senioridad: Consultor Senior
- Experiencia mínima de 1 año como consultor senior.
- Al menos 2 años en proyectos de implantación y / o mantenimiento en S / 4HANA .
- Conocimientos sólidos en sistemas de gestión económico-financieros en la Administración Pública Española .
- Titulación universitaria en Informática, Ingeniería, Ciencias Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Matemáticas o equivalente.
- Certificación SAP vigente asociada al área.
- Responsable de las funcionalidades de contabilidad analítica (FI-CO) y gestión de activos fijos (FI-AA).
- Asesoramiento en el Sistema de Gestión Económico-Financiero SAP S / 4HANA.
- Análisis de requerimientos funcionales del sistema SAP S / 4HANA.
- Proyecto estable con visibilidad a largo plazo.
- Trabajo remoto con flexibilidad.
- Condiciones competitivas.
¡Postúlate y sé parte de este proyecto estratégico como Consultor SAP FI-AA!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.