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Analista Funcional
Résumé du poste
Una empresa tecnológica busca un Analista Funcional para unirse a su proyecto. Se requiere al menos 3 años de experiencia, dominio de catalán y español, y conocimientos en metodologías ágiles. La posición es remota, preferiblemente en Cataluña o Valencia. Se ofrece un ambiente inclusivo y oportunidades iguales para todos los colaboradores.
Qualifications
- Mínimo 3 años de experiencia como Analista Funcional.
- Dominio del catalán y castellano, tanto oral como escrito.
- Capacidad de comunicación con equipos técnicos.
Connaissances
En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento.
Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es (la clave de nuestro éxito), la clave de nuestra Fuerza!”.
Actualmente estamos buscando un / a Analista Funcional, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad remota en Barcelona (se tendrá que asistir a oficinas 1 vez cada 2 meses aprox y tener dominio del Catalán).
¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto?
- A partir de 3 años de experiencia como Analista Funcional
- Dominio del catalán y castellano, tanto oral como escrito.
- Capacidad de comunicación con áreas de negocio y equipos técnicos.
- Experiencia en metodologías ágiles (Scrum / Kanban).
- Conocimientos de modelado de procesos y herramientas de gestión (Jira, Confluence u otras).
- Español y Catalán (nativo)
- Remota (preferencia por residir en Cataluña o Valencia por cercanía e idiomas)
¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura.
En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores.
No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito.
¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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