Vacantes en Salamanca, España

En Grupo Armas Trasmediterránea, hemos iniciado proceso de selección para incorporar a un / a Gestor / a área comercial de carga, en la sede central de Las Palmas de Gran Canaria.

Las funciones que realizará serán las siguientes :

• Identificar nuevas oportunidades de negocio en el transporte de mercancías.
• Desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales (agencias, transitarios, operadores logísticos, empresas exportadoras / importadoras).
• Detectar necesidades logísticas específicas y ofrecer soluciones adaptadas.

• Elaborar propuestas comerciales, cotizaciones y acuerdos de transporte.
• Cumplir y superar objetivos comerciales.

• Estudiar tarifas del mercado, rutas y servicios de la competencia.
• Proponer mejoras en los servicios según la evolución del mercado.
• Elaborar informes comerciales, recogiendo feedback de los clientes.

• 2 a 5 años de experiencia en el área Comercial de Carga, en aerolíneas / naviera / transitarias / operadores logísticos o empresas exportadoras / importadoras.
• Residencia en Las Palmas de Gran Canaria o en Santa Cruz de Tenerife.
• Disponibilidad para viajar.
• Conocimientos en Sales Force o cualquier sistema de gestión de clientes.

• Salario competitivo.
• Club de beneficios para empleados.
• Seguro de salud.
• Formación a cargo de la empresa.
• Horario flexible.
• Posibilidad de trabajo a distancia.

Grupo Armas Trasmediterránea declara su compromiso con la diversidad, inclusión y la igualdad entre mujeres y hombres, constituyendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, con respeto al principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres y a las personas LGTBI como parte de su cultura corporativa.

Grupo Armas Trasmediterránea se cataloga como Empresa socialmente responsable teniendo como objetivo fomentar entornos de trabajo libres, en los cuales se promueva el respeto, el orgullo de pertenencia y el compromiso con el Grupo. De esta manera, basamos nuestros procesos de selección en el análisis de las competencias, habilidades y conocimientos requeridos para el puesto de trabajo ofertado con el único propósito de que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades.