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Postes à Granada, Espagne

Chef de restaurante a la carta - Meliá Sol y Nieve

Melia Hotels International S.A.(Meliá)

Granada
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EUR 30 000 - 40 000
Il y a 30+ jours
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Beca Ingeniería/ Comercial (Granada)

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Granada
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Granada
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Kundenbetreuung & Retention – Automobilsektor Specialist

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Granada
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EUR 23 000 - 26 000
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Personal Trainer Freelance - Granada

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Granada
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EUR 10 000 - 30 000
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Encargado/Gerente Granada

Jordan martorell s.l.

Granada
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EUR 25 000 - 30 000
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Agente comercial telefonico , cliente propios , turno de TARDE

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EUR 10 000 - 30 000
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Granada
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EUR 10 000 - 30 000
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Mahou San Miguel

Granada
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EUR 25 000 - 35 000
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Repartidor en MOTO-Recambios de Automoción GRANADA

GS Autobat

Granada
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EUR 20 000 - 25 000
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Camarero/a de pisos - Meliá Granada

Melia Hotels International

Granada
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EUR 20 000 - 25 000
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Management, Customer Service & Sales - Granada

Enterprise Holdings

Granada
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EUR 21 000 - 23 000
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30909 / Técnico / a Prevención Intermedio - RP (Recurso Preventivo) - Granada (Temporal)

Quirónprevención

Granada
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EUR 10 000 - 30 000
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Camarero / a de pisos - Meliá Granada

Meliá Hotels International

Granada
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EUR 20 000 - 25 000
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Camarero/a - Meliá Granada

Melia Hotels International S.A.(Meliá)

Granada
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EUR 10 000 - 30 000
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Camarero / a - Meliá Granada

Meliá Hotels International

Granada
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EUR 10 000 - 30 000
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Camarero/a de pisos - Meliá Granada

Melia Hotels International S.A.(Meliá)

Granada
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EUR 20 000 - 25 000
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VENDEDOR/A (ATHLETES) NIKE GRANADA CC NEVADA SHOPPING

PERCASSI

Granada
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EUR 10 000 - 30 000
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SFMC Technical Lead — Remote Data & Personalization

Omega CRM

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EUR 40 000 - 60 000
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Management, Customer Service & Sales - Granada

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Docentes de informática FP. Curso 25-26

Atlántida Formación

Granada
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EUR 25 000 - 35 000
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Granada SAP Time Management Expert

Strada

Granada
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EUR 35 000 - 55 000
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SAP Time Consultant

Strada

Granada
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EUR 35 000 - 55 000
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Line Cook TRAINEE - Meliá Granada

Melia Hotels International S.A.(Meliá)

Granada
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EUR 10 000 - 30 000
Il y a 30+ jours

Restaurant TRAINEE - Meliá Granada

Melia Hotels International S.A.(Meliá)

Granada
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EUR 10 000 - 30 000
Il y a 30+ jours

Meilleurs postes :

Postes : CasaPostes : ConstruccionPostes : ViviendaPostes : IngenieroPostes : Arquitecto TecnicoPostes : VirtualPostes : MozoPostes : Alta TensionPostes : Asesor FinancieroPostes : Cnc

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Chef de restaurante a la carta - Meliá Sol y Nieve
Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Granada
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EUR 30 000 - 40 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Una empresa hotelera internacional está buscando un Chef de restaurante a la carta en Granada. El candidato ideal dirigirá la cocina, supervisará la calidad y eficiencia de los servicios alimentarios, y tendrá experiencia previa en hoteles de 4 y 5 estrellas. Se requieren habilidades de liderazgo y comunicación, así como una formación sólida en gastronomía.

Qualifications

  • Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar en hoteles de 4 y 5 estrellas.
  • Español e inglés avanzado, valorándose un tercer idioma.
  • Conocimientos de higiene y seguridad alimentaria.

Responsabilités

  • Responsable de la eficiencia y calidad en la cocina.
  • Supervisar la elaboración de los alimentos.
  • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad en la cocina.

Connaissances

Manipulación de alimentos
Habilidades de liderazgo
Comunicación efectiva

Formation

Titulación universitaria en Turismo
Formación en Gastronomía/Culinaria

Outils

Paquete Office
Description du poste
Chef de restaurante a la carta - Meliá Sol y Nieve

Área: Alimentos y bebidas

Granada, ES

“El mundo es tuyo con Meliá”

Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.

¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?

RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.

MISIÓN: Responsable tanto de la eficiencia de los empleados/as a su cargo, como de la calidad, elaboración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina asignada, a través de la supervisión estrecha en todos los aspectos del proceso, además de su iniciativa en la creatividad, composición, sazón y presentación de los mismos para asegurar la satisfacción de nuestros/as huéspedes y clientes, obteniendo su reconocimiento y preferencia.

  • Apoyar en la elaboración menús especiales y sugerencias del día, de acuerdo a disponibilidad de productos.
  • Programas de Certificación de la Higiene Alimentaria.
  • Asegurar la correcta aplicación de las normas de seguridad por el personal a su cargo, que se entiendan y apliquen para minimizar riesgos y accidentes de trabajo.
  • Asegurar reuniones diarias con su personal para distribuir cargas de trabajo del día, asignar turnos y proporcionar información e instrucciones generales.
  • Vigilar a su personal en la correcta elaboración de los alimentos, esto es de acuerdo a procedimientos, recetas, presentación, calidad y control de porciones.
  • Evitar el desperdicio al máximo, tanto en la cocina caliente como en la fría.
  • Supervisar constantemente porcentajes de producción y eficiencia del personal a su cargo; supervisar la correcta utilización del equipo de trabajo vigilando el buen funcionamiento del mismo.
  • Asegurar de que todos los servicios al centro de consumo se lleven a cabo con oportunidad y que se cumplan las especificaciones solicitadas en cuanto a guarniciones, términos de cocimiento, etc.
  • Formación: Titulación universitaria y/o superior en Turismo; formación en Gastronomía/Culinaria y muy valorable formaciones para estar al día de las tendencias en el área.
  • Español e inglés avanzado (tercer idioma valorable).
  • Conocimientos: manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria; conocimientos en herramientas de gestión económica y de análisis en cocina; dominio Paquete Office y herramientas vinculadas a la posición; conocimientos de operativa hotelera en sus diferentes tipologías de servicios; orientación a resultados y objetivos económicos marcados por la compañía; proactividad para la excelencia y alta capacidad en planificación y organización; liderazgo y habilidades de alta comunicación, así como experiencia previa en gestión de equipos; implementación de pilotos, proyectos y estrategias establecidas a nivel compañía; implementación de nuevos conceptos gastronómicos.
  • Experiencia: 3 años en un puesto similar en hoteles de 4 y 5*

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People”, síguenos en:

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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