Laborintos
ES Group
Unicef
EWOR GmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobstheHRchapter
Planetjobs
Krell Consulting & Training
Grupo Digital
Legit.Health
Virtusa
LocalStack
MediaMarktSaturn
Agentura PRO-STAFF sro
Una empresa de consultoría está buscando un VIP Relationship Manager para actuar como punto de contacto principal para sus clientes. El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia en gestión de cuentas B2B SaaS y será responsable de mantener relaciones sólidas y asegurar la satisfacción del cliente. Este puesto ofrece un entorno de trabajo flexible con incentivos competitivos por retención y expansión.
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al Talento Humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y / o el entrenamiento de sus profesionales.
Actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional.
VIP Relationship Manager / Client Success Manager (CSM)
Remote (Location Flexible) - EAST working hours
We’re looking for a highly strategic and client-focused VIP Relationship Manager (CSM) to serve as the primary point of contact for our portfolio of clients. In this role, you won’t handle day‑to‑day campaign execution — that work is owned by our GTM Engineers — but you will lead the overall client relationship and ensure they receive measurable value.
You will run weekly strategy calls, provide responsive support through Slack / Intercom, track key health metrics (NPS, meetings booked, usage), and collaborate closely with GTM Engineers to keep campaigns performing. Your core mandate is retention, client satisfaction, renewals, and account expansion.
Contract type: Contractor
Hours: 8 a.m. to 5 p.m. EAST
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.