Grupo Adecco
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Fundación Adecco
Un'importante azienda del settore edile cerca un tecnico di cantiere per coordinare le attività in cantiere a Oza-Cesuras, in Galicia. La figura selezionata sarà responsabile per la pianificazione delle lavorazioni, supervisione delle squadre, monitoraggio dei lavori e rispetto delle normative di sicurezza. Si richiede diploma tecnico o laurea in ingegneria e buona conoscenza degli strumenti informatici come Autocad. Offriamo un contratto di inserimento con possibilità di crescita professionale.
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Per importante Azienda Cliente del settore edile selezioniamo un tecnico di cantiere.
La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione e del coordinamento delle attività di cantiere, garantendo il rispetto delle tempistiche, dei budget e degli standard qualitativi richiesti. Tra le principali mansioni affidate rientrano la pianificazione delle lavorazioni, la supervisione delle squadre operative, il monitoraggio dell'avanzamento dei lavori e l'interfaccia con fornitori.
La figura avrà, inoltre, il compito di assicurare il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro e di predisporre la documentazione tecnica necessaria.
Si offre un contratto di inserimento commisurato all'esperienza maturata, con concrete possibilità di crescita professionale all'interno di un contesto dinamico e strutturato.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.