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Intercambio de Incumplimiento

MOLINS | Imagina. Proyecta. Construye.

Ven a formar parte de una compañía sólida y solvente, con una larga historia de evolución constante, en un momento de transformación y crecimiento. Súmate a un grupo de personas en el que te sentirás muy a gusto. Personas que trabajan con pasión e ilusión, dos de los materiales de los que el equipo Molins estamos hechos.

Imagina, proyecta y construye tu propia trayectoria, aprendiendo constantemente y creciendo a nivel profesional, en una empresa cuyo objetivo es hallar soluciones sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Una compañía que te ofrece la posibilidad de liderar proyectos y en la que tu expertise y tu talento pueden tener un impacto positivo en el negocio. Una empresa enfocada en crear un futuro mejor para quienes viviremos en él.

Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo?

En Molins Cement producimos clínkers eficientes que nos permiten la fabricación y comercialización de productos Pórtland. Distribuimos cemento Pórtland blanco producido en nuestra planta de Túnez y contribuimos a la producción de cemento de aluminato de calcio con las marcas Electroland y Aluminite.

La persona seleccionada se responsabilizará de supervisar y coordinar todas las actividades de mantenimiento de la planta cementera. Su objetivo principal será garantizar que la maquinaria y los equipos funcionen de manera eficiente y sin interrupciones, minimizando los tiempos de inactividad y asegurando la continuidad de la producción.

• Desarrollar y ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo : Asegurar que todo el equipo y maquinaria se revisen periódicamente para evitar fallos inesperados.
• Supervisar las reparaciones y el mantenimiento diario : Coordinar y supervisar las actividades del equipo de mantenimiento para garantizar que las reparaciones se realicen de manera eficiente y segura.
• Gestionar el inventario de repuestos y herramientas : Asegurar la disponibilidad de componentes críticos y gestionar el presupuesto asignado para el mantenimiento.
• Implementar y supervisar protocolos de seguridad : Garantizar que todas las operaciones de mantenimiento cumplan con las normativas de seguridad industrial y medioambiental.
• Optimizar el rendimiento de la maquinaria : Identificar oportunidades para mejorar los procesos y reducir los tiempos de ciclo.
• Liderar y capacitar al equipo de mantenimiento : Asignar tareas, monitorear el desempeño y asegurar un ambiente de trabajo seguro y eficiente.
• Colaborar con otros departamentos : Trabajar en estrecha colaboración con producción, calidad y seguridad para garantizar que la maquinaria cumpla con las especificaciones y estándares requeridos.
• Gestionar situaciones de alta presión : Mantener la calma y tomar decisiones rápidas y efectivas durante emergencias o fallos críticos para minimizar el impacto en la producción.
• Fomentar el trabajo en equipo : Promover una cultura de colaboración y apoyo mutuo dentro del equipo de mantenimiento y con otros departamentos.
• Contratación indefinida en empresa consolidada referente en su sector.
• Porcentaje de retribución variable sobre el salario fijo.
• Seguro de vida, plan de pensiones, ayuda escolar, comedor subvencionado.

Buscamos un / a profesional que cumpla con los siguientes requisitos :

• Formación : Título en Ingeniería Mecánica, Eléctrica y / o afines.
• Experiencia : Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento industrial, preferiblemente en la industria cementera.
• Certificaciones : Certificación en gestión de mantenimiento (CMRP o TPM) es una ventaja.
• Conocimientos técnicos : Sólidos conocimientos en sistemas eléctricos, mecánicos y electrónicos, así como en el uso de software de gestión de mantenimiento.
• Habilidades : Liderazgo efectivo, capacidad para resolver problemas bajo presión, habilidades de comunicación y capacidad para tomar decisiones rápidas y efectivas.
• Liderazgo : Capacidad para guiar y motivar al equipo de mantenimiento.
• Comunicación : Habilidad para comunicar aspectos técnicos de manera clara y comprensible.
• Adaptabilidad : Capacidad para ajustarse rápidamente a cambios y nuevos desafíos.
• Resolución de problemas : Habilidad para encontrar soluciones rápidas y eficientes ante fallos imprevistos.
• Trabajo en equipo : Habilidad para trabajar de manera colaborativa y fomentar un ambiente de apoyo mutuo.
• Manejo del estrés : Capacidad para mantener la calma y la eficiencia en situaciones de alta presión.