Modalidad : Presencial en Málaga
En POWER SOLUTION, buscamos incorporar a un / a Programador / a Industrial o Técnico / a de Automatización con sólida experiencia en proyectos del ciclo integral del agua y fuerte dominio de sistemas SCADA (especialmente Ignition ) para unirse a nuestro equipo en modalidad 100% presencial en Granada.
Programación y puesta en marcha de sistemas SCADA (especialmente Ignition, WinCC, Wonderware, etc.) y PLC (Siemens, Allen Bradley, Schneider...).
Automatización de procesos en infraestructuras de agua (ETAP, EDAR, EBAR, depósitos, estaciones de bombeo...).
Supervisión técnica de proyectos de control, telecontrol y comunicaciones.
Participación en proyectos de eficiencia energética, monitorización remota y modernización de infraestructuras.
Gestión técnica de obra : pruebas de cuadros, señalética de campo, variadores, arrancadores, instrumentación.
Diseño de soluciones de automatización orientadas a la mejora operativa en infraestructuras críticas (agua, energía, transporte).
Titulación en Ingeniería Técnica Industrial, Electrónica Industrial o similar.
Experiencia demostrable de al menos 5 años en programación SCADA (muy valorable experiencia directa con Ignition ).
Sólido conocimiento de PLC Siemens (TIA Portal), Allen Bradley, OMRON o similares.
Conocimiento práctico de instrumentación y componentes electromecánicos (caudalímetros, válvulas, sensores, etc.).
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Granada.
Se valorará :
Experiencia en proyectos con organismos públicos o empresas de agua como EMACSA, EMASESA, EMPROACSA, etc.
Conocimientos en redes de comunicaciones industriales.
Formación complementaria en automatismos industriales, SCADA, Visual Basic o Java.
Ofrecemos :
Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto.
Estabilidad laboral y desarrollo profesional dentro de una compañía consolidada en el sector.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.