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Una empresa en España busca un Consultor Senior de Gobernanza de Datos para unirse a su nuevo equipo. El consultor será responsable de ayudar a los clientes a entender el impacto de sus soluciones de datos y liderar proyectos de gestión del dato. Se requieren más de 3 años de experiencia en consultoría y habilidades avanzadas en herramientas como MS Office y Google Suite. El entorno es colaborativo, ofrece teletrabajo, formación continua y un salario competitivo entre 45.000 y 55.000 euros anuales.
En Keepler Data Tech, hemos lanzado recientemente la vertical de Data Strategy, un híbrido entre la consultoría de negocio clásica y un conocimiento especializado en data management. Esta división complementa nuestras capacidades tecnológicas, permitiéndonos ofrecer a nuestros clientes un servicio end-to-end en torno al dato.
Esta división aportará una visión consultiva y de negocio para ayudar a que nuestros clientes vean el impacto de las soluciones de negocio y los productos de datos (‘data products’) desarrollados por Keepler, colaborando estrechamente con las áreas tecnológicas de Cloud y Data en la implementación, reflejando el valor generado de manera clara, sencilla y estructurada.
Queremos hacer crecer este equipo con personas que quieran hacer consultoría, valorando el dato de manera diferente y que se ilusionen con los retos profesionales. Participarás en proyectos que transforman grandes compañías en diversos sectores, aportando tu conocimiento y experiencia, y aprendiendo sobre el ciclo completo de vida de los datos en entornos complejos y diversos.
¿Cuál será tu responsabilidad?
Experiencia:
¿Qué ofrecemos en Keepler?
¿Te gustaría unirte a Keepler?
Buscamos talento apasionado por la tecnología, con ganas de aprender y explorar nuevas tecnologías que aporten valor, en un entorno de desarrollo profesional continuo y cultura de colaboración y generosidad.
Salario:
El rango salarial es de 45.000 a 55.000 euros anuales, más bono, dependiendo de la experiencia.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.