puestos de Contabilidad en España
Administrativo/a
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Descripción de la vacante
Una empresa de administración de fincas busca un/a administrativo/a con experiencia en la gestión de comunidades de propietarios. Las tareas incluyen la gestión administrativa y contable, atención al público, y coordinación con proveedores. Se requiere manejo del programa Gesfincas y un nivel medio-alto de inglés. Ideal para quienes tienen buenas habilidades de comunicación y capacidad de trabajo en equipo.
Formación
- Experiencia demostrable en gestión, administración y contabilidad de comunidades.
- Manejo del programa Gesfincas (imprescindible).
- Nivel medio-alto de inglés (oral y escrito).
- Buenas habilidades de comunicación y atención al cliente.
- Capacidad de organización y trabajo en equipo.
Responsabilidades
- Gestión administrativa, contable y documental de comunidades.
- Atención al público y resolución de incidencias.
- Coordinación con proveedores y seguimiento de trabajos.
- Preparación de juntas y comunicaciones a propietarios.
Conocimientos
Empresa de administración de fincas busca incorporar un/a administrativo/a con experiencia en gestión de comunidades de propietarios, para apoyo en las tareas diarias del despacho.
- Gestión administrativa, contable y documental de comunidades.
- Atención al público y resolución de incidencias.
- Coordinación con proveedores y seguimiento de trabajos.
- Preparación de juntas y comunicaciones a propietarios.
- Experiencia demostrable en gestión, administración y contabilidad de comunidades.
- Manejo del programa Gesfincas (imprescindible).
- Nivel medio-alto de inglés (oral y escrito).
- Buenas habilidades de comunicación y atención al cliente.
- Capacidad de organización y trabajo en equipo.
- Conocimientos de otras herramientas de gestión y ofimática.
- Experiencia en trato directo con clientes y resolución de conflictos.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.