puestos de Contabilidad en España
Administrativa/o Contable Junior (San Sebastián de los Reyes)
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TECNICO CON MASTER EN ADMINISTRACIONES LOCALES
SIGMADOS ANALISIS E INVESTIGACION SL
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Becario/a de Nómina y Administración - Madrid
JR Spain
Administrativa/o Contable Junior (San Sebastián de los Reyes)
Descripción de la vacante
Una empresa de servicios administrativos en San Sebastián de los Reyes busca un/a Administrativo/a Contable Junior. Las responsabilidades incluyen facturación, conciliaciones contables y soporte al responsable. Se requieren al menos 2 años de experiencia, titulación en administración y conocimientos avanzados en Excel. El salario está en un rango de 22.000 € a 23.000 € brutos anuales, con un contrato indefinido a jornada completa.
Servicios
Formación
- Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares.
- Habilidades para manejar funciones complejas en Excel.
- Conocimientos de herramientas web de gestión.
Responsabilidades
- Facturación y registro de facturas de proveedores.
- Conciliaciones de cuentas contables y bancarias.
- Soporte al responsable en tareas de administración.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Ubicación: San Sebastián de los Reyes - Presencial
Salario: 22.000 € - 23.000 € brutos anuales
Tipo de contrato: Indefinido/ Jornada completa
En Siglo 21, buscamos un/a Administrativo/a Contable Junior con al menos 2 años de experiencia en funciones similares. La persona seleccionada formará parte del equipo de administración y colaborará en tareas clave del departamento.
- Facturación y registro de facturas de proveedores.
- Conciliaciones de cuentas contables y bancarias.
- Soporte al responsable.
- Formación: Titulación en Administración, Contabilidad o similar (CFGS, Grado universitario, etc.).
- Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares.
- Conocimientos técnicos:
- Excel avanzado (funciones complejas, condicionales, macros, etc.).
- Manejo del SII (Suministro Inmediato de Información).
- Familiaridad con herramientas web de gestión.
- Conocimientos básicos de SAGE.
- Habilidades personales: Trabajo en equipo; Polivalencia y proactividad; Atención al detalle y rigor en la ejecución de tareas.
- Incorporación a un equipo dinámico.
- Oportunidades de crecimiento profesional.
- Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
Si cumples con el perfil y te interesa desarrollarte en un entorno estable y profesional, ¡esperamos tu candidatura!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.