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Descripción de la vacante
Una empresa constructora busca un/a jefe/a de obra para trabajar en proyectos de nueva construcción y reforma en Santander, España. Se requiere un arquitecto o arquitecto técnico con al menos 3 años de experiencia y habilidades en gestión. El puesto ofrece un contrato inicialmente temporal con posibilidad de indefinido, buenas condiciones laborales y un ambiente de trabajo estable. La modalidad de trabajo será teletrabajo, con horarios de 8h a 17h o 9h a 19h.
Servicios
Contrato Indefinido
Plan de Desarrollo de carrera
Buen ambiente de trabajo
Estabilidad laboral
Modelo de rotación horaria mensual
Formación
Experiencia de al menos 3 años en el puesto.
Experiencia de 6 meses en España.
Conocimientos en gestión de documentación con Administraciones Públicas.
Responsabilidades
Servir como jefe de obra en proyectos de nueva construcción y reformas.
Manejar software de diseño gráfico y presupuestos.
Gestión y seguimiento de las operaciones.
Conocimientos
Gestión de proyectos
Comunicación efectiva
Organización
Proactividad
Educación
Arquitecto o Arquitecto Técnico
Descripción del empleo
¿En qué consiste el trabajo?
Servicio de jefe de obra en obra nueva, reforma, rehabilitación y retail así como el manejo de software de diseño gráfico, presupuestos, etc
Es necesario carnet de conducir debido a la necesidad de desplazamiento a obra.
Entender sus necesidades y resolución de consultas.
Tareas presupuestarias.
Gestión y seguimiento de las operaciones.
¿Qué ventajas tiene trabajar en EMAIS?
Contrato Indefinido.
Plan de Desarrollo de carrera.
Buen ambiente de trabajo.
Estabilidad laboral.
Modelo de rotación horaria mensual.
Requisitos
Estudios mínimos
Arquitecto o Arquitecto Técnico.
¿Qué se requiere?
Experiencia en el puesto con al menos 3 años de experiencia.
Experiencia en España con mínimo 6 meses.
Capacidad de gestión: experiencia en puestos con altos volúmenes de tareas de carácter técnico-administrativo.
Carnet de conducir
Experiencia en la gestión de documentación con Administraciones Públicas
¿Qué estamos buscando?
Técnico/a con una experiencia mínima de al menos 3 años.
Iniciativa y proactividad demostrable en base a su experiencia previa.
Persona organizada, resolutiva y dinámica.
Capacidad de organización y concentración en tareas previamente asignadas.
Excelentes habilidades de comunicación.
Tolerancia a la frustración.
Entusiasmo y optimismo.
Capacidad de adaptación a distintas tareas, para ello identificar en su CV distintos puestos o tareas encomendadas en su historial laboral.
Perfil con ambición y con ganas de desarrollarse profesionalmente.
Conocimientos valorables
Redacción de proyectos y confección de presupuestos
Detalles del empleo
Duración del contrato: inicialmente temporal 6 meses, con objetivo de formación y conversión en indefinido transcurridos 12 meses.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.