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Vigilante de Seguridad - VALENCIA

Iman Seguridad

Valencia

Presencial

Jornada completa

Hace 5 días
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Descripción de la vacante

Una empresa de seguridad en Valencia busca un Vigilante de Seguridad para un servicio en múltiples clientes. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa y salario según convenio. Las funciones incluyen control de acceso, realizar rondas y velar por el estado de las instalaciones. Se requiere disponer de TIP en vigor y, para el puesto en el aeropuerto, certificaciones aeroportuarias: C3A + C3B. La disponibilidad inmediata es esencial.

Formación

  • Disponer de TIP en vigor.
  • Certificaciones aeroportuarias: C3A + C3B aprobadas para el puesto del aeropuerto.
  • Disponibilidad inmediata.

Responsabilidades

  • Control de acceso.
  • Realizar rondas.
  • Velar por el correcto funcionamiento y estado de las instalaciones.

Conocimientos

Control de acceso
Realizar rondas
Velar por el correcto funcionamiento y estado de las instalaciones
Descripción del empleo
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario: según convenio

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde IMAN SEGURIDAD, especialistas en garantizar la protección integral de instalaciones, bienes y personas, brindando soluciones eficaces y de vanguardia para la tranquilidad de nuestros clientes, estamos buscando Vigilante de Seguridad para llevar a cabo un servicio en varios clientes en Valencia.

Funciones
  • Control de acceso
  • Realizar rondas
  • Velar por el correcto funcionamiento y estado de las instalaciones.
Se ofrece
  • Salario según convenio
  • Contrato para cobertura de vacaciones en Valencia capital (VIGILANCIA NOCTURNA)
  • Contrato fijo en zona aeroportuaria (Jornada parcial TARDES DE LUNES A VIERNES)
Requisitos
  • Disponer de TIP en vigor
  • Para el puesto del aeropuerto: Disponer de Certificaciones aeroportuarias: C3A + C3B aprobadas
  • Disponibilidad inmediata
Compromiso de igualdad

En Iman Seguridad estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.

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