Trabajador Social

FSC - Fundación Salud y Comunidad; Castellón de la Plana; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una organización de atención social está buscando un/a Trabajador/a social en Castellón. Las funciones incluyen la evaluación de necesidades de menores y sus familias, así como la intervención directa y seguimiento de casos. Se requiere titulación en Trabajo Social y es recomendable tener experiencia previa de al menos 2 años. Se ofrece un contrato eventual a media jornada con un horario de mañanas. Interesados pueden enviar su currículum actualizado por correo electrónico.

Formación

• Experiencia de al menos 2 años en puestos similares es recomendable.
• Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual requerido.
• Recomendable tener vehículo propio y conocimientos de árabe e inglés.

Responsabilidades

• Responsable de relaciones con el medio social y familiar del menor.
• Realiza diagnóstico sociofamiliar y evalúa necesidades.
• Intervención directa con menores y familias, así como elaboración de informes.

Conocimientos

Capacidad de mediación

Empatía

Intervención en conflictos

Trabajo en equipo

Conocimientos básicos de Excel

Conocimientos básicos de Word

Conocimientos de idiomas

Educación

Titulación en Trabajo Social

Formación en protección de infancia y adolescencia (100 horas)

Descripción del empleo

17.5h semanales Trabajador/a social : Hogar Matilde Salvador (Castellón)

Es la persona que con la titulación correspondiente ejerce las siguientes funciones: planificar, proyectar, calcular, aplicar y evaluar la situación y desarrollo de cada caso en coordinación con la dirección del centro, el equipo técnico y los profesionales que actúan con los menores, los jóvenes y sus familias dentro de las atribuciones que el Plan de Centro o Programa Específico le confieren, utilizando las técnicas propias de su especialidad.

Funciones y Responsabilidades Del Puesto

• Responsable de las relaciones con el medio social y familiar del menor, valorando su situación.
• Realiza diagnóstico sociofamiliar.
• Detección, identificación y evaluación de las necesidades, capacidades, situaciones, problemas de la familia que afectan al menor para informar y acordar las actuaciones que deban desarrollarse.
• Fomentar las medidas de reinserción orientadas a normalizar las condiciones de vida de los menores.
• Intervención directa con los menores (entrevistas individuales, acompañamientos)
• Intervención directa con las familias (entrevistas familiares, visitas supervisadas, visitas domiciliarias)
• Informar y asesorar a las familias de los procesos evolutivos del menor en el ámbito residencial, social, escolar, de la salud, etc.
• Coordinación y seguimiento con el equipo Psicotécnico y Educativo de los planes de intervención individual del menor.
• Coordinación con los diferentes profesionales y/o equipos técnicos de atención al menor
• Elaboración de informes valorativos de la evolución del menor y su familia.
• Organización y planificación de salidas/estancias y seguimiento del menor durante su permanencia con la familia (seguimiento contactos familiares)
• Coordinación con recursos externos (coordinación con los diferentes profesionales que afecten en el desarrollo integral del menor: supervisión, seguimiento y control en el ámbito formativo/escolar, sociocomunitario, sanitario, etc.)

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones :

• Titulación Trabajo Social.
• Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.
• Requerimiento de certificado negativo.
• Recomendable: Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia, 100 horas.
• Recomendable: Experiencia en puesto 2 años.

Habilidades, Aptitudes y Actitudes Para El Puesto De Trabajo

• Capacidad de mediación.
• Empatía
• Intervención en conflictos.
• Trabajo en equipo.
• Ser ejemplar y modelo a terceros.
• Control de impulsos.
• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas)
• Conocimientos básicos de Excel, Word, y correo electrónico.
• Recomendable: vehículo propio.
• Recomendable: conocimientos básicos de árabe e inglés.

Interdependencia

Depende de la Dirección del Hogar

Tipo De Contrato

Eventual

Jornada Laboral

Media jornada (17,5h)

Horario/Turno

mañanas

Fecha De Incorporación

Febrero ****

Retribución Bruta Anual y Otras Compensaciones

Según convenio para empresas de atención especializada en el ámbito de la familia, la infancia y la juventud en la comunidad valenciana. FSC y Utes FSC aplican una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con minusvalías.

TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SU CURRICULUM ACTUALIZADO A : ******

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