TÉCNICO RRHH - HR OFFICER (Contrato Temporal de substitución)

Lear Corporation; Vigo; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Lear Corporation busca un Técnico RRHH para gestionar la administración del personal y desarrollar recursos humanos en Vigo. Las funciones incluyen la elaboración de nóminas, la selección de personal y el mantenimiento de la confidencialidad de los datos. Se requiere experiencia en el área y buena comunicación en español e inglés.

Formación

• 1 año como técnico/a en RRHH.
• Español fluido e inglés medio.
• Disponibilidad para contrato temporal de sustitución.

Responsabilidades

• Elaborar nóminas y comprobar su cálculo.
• Apoyar en selección de personal y realizar entrevistas.
• Actualizar tablas y salarios anualmente.

Conocimientos

Administración de personal

Selección de personal

Confidencialidad

Educación

Diplomatura o Licenciatura

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

TÉCNICO RRHH - HR OFFICER (Contrato Temporal de sustitución)

Hace 9 horas Sé de los primeros 25 solicitantes

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Missión
Realizar la gestión de administración de personal de la empresa así como en el desarrollo de los RRHH

Funciones
• Elaborar nóminas, comprobando el cálculo correcto de las mismas y de todos los factores asociados.
• Elaborar y calcular nóminas de atrasos.
• Elaboración y gestión de TC´s, así como su tramitación en RED.
• Elaboración y tramitación de contratos, altas y bajas.
• Apoyar en selección de personal, realizando entrevistas, informes y valoración de candidatos según se precise.
• Verificar la correcta introducción de datos en SAP.
• Tratar con confidencialidad cualquier dato que se gestione en el departamento.
• Colaborar en la formación de acogida al personal de nuevo acceso.
• Actualización de tablas y salarios que anualmente se definan.
• Atender reclamaciones de los trabajadores en las materias mencionadas, buscando soluciones.
• Conocer procedimientos que afectan al puesto de trabajo y los generales de Lear Corporation.
• Mantener orden y limpieza en el puesto de trabajo.
• Cumplir la normativa vigente y la de la empresa en materia de SSL.

Requisitos
• 1 año como técnico/a en RRHH.
• Diplomatura o Licenciatura.
• Español fluido e inglés medio.
• Disponibilidad para un contrato temporal de sustitución con posibilidad de convertirse en indefinido.

Nivel de antigüedad
Sin experiencia

Función laboral
Recursos humanos

Sectores
Fabricación de vehículos de motor

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