Técnico laboral (Vigo)

Michael Page; Pontevedra; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa especializada en facility services busca un/a Técnico laboral en Vigo. El candidato deberá procesar nóminas, asesorar a empleados sobre pagos y mantener la documentación laboral actualizada. Se requiere formación en Relaciones Laborales o Administración y experiencia sólida en el área. Se ofrece un contrato estable, condiciones atractivas y la oportunidad de formar parte de un equipo en crecimiento.

Servicios

Contrato estable

Condiciones retributivas atractivas

Oportunidad de crecimiento en la empresa

Formación

• Experiencia sólida como Técnico laboral en empresas anteriores.
• Experiencia en procesamiento de alto volumen de nóminas.
• Experiencia en prevención de riesgos y CAE.

Responsabilidades

• Procesamiento de volumen alto de nóminas en el ERP.
• Asesoramiento a empleados sobre pagos y descuentos.
• Mantenimiento de datos personales y laborales del personal.

Conocimientos

Proactividad

Organización

Resolutividad

Relaciones interpersonales

Educación

Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar

Descripción del empleo

Buscamos un/a Técnico laboral en Vigo para una compañía especializada en facility services en crecimiento, con especial foco en la calidad del servicio al cliente, operando a nivel nacional. La persona ha de ser proactiva y dinámica, con alta capacidad de trabajo y buena tolerancia a entornos cambiantes y exigentes, muy resolutiva, organizada y con especial gusto por el trato con personas.

Detalles del cliente

Compañía especializada en facility services con presencia a nivel nacional, en crecimiento y muy focalizada en prestar un servicio de calidad y de confianza.

Descripción de la oferta

Procesamiento de volumen alto de nóminas en el ERP, introduciendo las altas y bajas en el programa y manteniendo interlocución con la asesoría externa.

Asesoramiento a los empleados en cuanto a consultas relacionados con pagos, descuentos, vacaciones y otros aspectos asociados a la nómina.

Mantenimiento de los datos personales y laborales del personal de la empresa actualizados, registrando novedades y eventos laborales, preservando la documentación relacionada con la nómina de manera organizada, así como preservando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

Apoyar en la preparación de pagos quincenales y en la liquidación de empleados cuando cesan en la empresa.

Apoyar a la compañía en otras tareas que sean necesarias para favorecer el buen funcionamiento de la misma.

Perfil del candidato

• Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar
• Experiencia sólida como Técnico laboral con trayectoria de permanencia en empresas anteriores
• Experiencia en procesamiento de alto volumen de nóminas
• Experiencia en prevención de riesgos y CAE
• Persona muy proactiva y dinámica, con alta capacidad de trabajo y buena tolerancia a entornos cambiantes y exigentes, muy resolutiva y con especial gusto por el trato con personas
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 con 1h para comer y los viernes de 8:00 a 14:30h. Hay horario de verano en los meses de julio y agosto de 8:00 a 16:30h.

Oferta de empleo

• Contrato estable con salario fijo y de carácter indefinido
• Condiciones retributivas atractivas en función del perfil
• Formar parte de una empresa en crecimiento, estable y con buenos resultados, con un buen equipo humano y con grandes proyectos por delante.