Técnico Gestión de Formación

Auren Personas; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un Técnico de gestión de la formación en Madrid. La persona seleccionada será responsable de la planificación, gestión administrativa y coordinación con proveedores de formación. Se requiere formación en Relaciones Laborales, Psicología o ADE, y experiencia de 1-3 años en gestión de formación. Se valorará la experiencia con bonificaciones a través de FUNDAE. Ofrecemos un entorno dinámico con un equipo especializado.

Formación

• 1-3 años de experiencia en gestión de formación, preferiblemente en entornos corporativos.
• Competencia en gestión de bonificaciones a través de FUNDAE (valorable).

Responsabilidades

• Planificar y ejecutar el Plan Anual de Formación.
• Gestionar inscripciones, convocatorias y control de asistencia.
• Negociar condiciones con proveedores de formación.

Conocimientos

Planificación y ejecución del Plan Anual de Formación

Gestión administrativa de cursos

Coordinación con proveedores de formación

Control presupuestario

Atención a consultas internas relacionadas con formación

Educación

Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar

Descripción del empleo

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

Actualmente estamos buscando incorporar un Técnico de gestión de la formación para trabajar en nuestro equipo.

Funciones:

• Planificación y ejecución del Plan Anual de Formación.
• Gestión administrativa de cursos: inscripciones, convocatorias, control de asistencia y evaluación.
• Coordinación con proveedores de formación y negociación de condiciones.
• Control presupuestario y seguimiento de costes asociados a la formación.
• Valorable Gestión de bonificaciones a través de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo).
• Elaboración de informes y métricas sobre impacto y participación.
• Atención a consultas internas relacionadas con formación.
• Valorable Actualización de la plataforma de formación (LMS) y soporte a usuarios.

Requisitos:

• Formación académica: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia: 1-3 años en gestión de formación, preferiblemente en entornos corporativos.
• Competencia en

Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento!

En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento.

Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.