Técnico Generalista RRHH : Personas – Desarrollo, C&B y Cultura

Grupo Star1Rocket; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía de gestión de activos en Madrid busca un perfil estratégico de HR que impulse proyectos clave en el área de Personas y Cultura. Se requiere experiencia en consultoría, habilidades analíticas y dominio de herramientas de gestión. Ofrecen la oportunidad de dejar huella en un entorno dinámico donde las ideas son valoradas y llevadas a cabo.

Formación

• Al menos 3 años de experiencia en consultoría o en roles estratégicos de HR.
• Experiencia en varias áreas del ciclo del empleado (C&B, comunicación interna, desempeño, cultura, desarrollo).
• Capacidad para crear procesos y orden en contextos de crecimiento.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar proyectos estratégicos.
• Gestionar y evolucionar procesos de compensación y beneficios.
• Impulsar iniciativas de desarrollo y cultura.
• Liderar la comunicación interna.
• Colaborar en la evaluación del desempeño.
• Apoyar en la optimización de la estructura organizativa.

Conocimientos

Analizar datos

Habilidades de interlocución

Gestión de personas

Orientación a resultados

Herramientas

Excel avanzado

Herramientas digitales de gestión de personas

Descripción del empleo

¡Buscamos a nuestra próxima pieza clave en el equipo de Personas y Cultura!

¿Quiénes somos?

Podríamos decirte que somos una compañía de gestión de activos… pero si te quedas con eso, te perderías lo más interesante. En StarOneRocket, el diseño, la estrategia inmobiliaria y la experiencia del usuario se unen en un ecosistema que transforma espacios en oportunidades reales.

BestFlat

donde identificamos, negociamos y adquirimos inmuebles con alto potencial.

ArcTempus

nuestra estudio de arquitectura, el corazón creativo que transforma los espacios.

Zenhia

encargada de la gestión y explotación de los activos, cuidando al detalle la experiencia del inquilino y del propietario.

Nuestro reto :

2025 será un año decisivo : Queremos construir procesos sólidos, impulsar una cultura potente y hacer que cada persona sienta que crece junto con la compañía.

Por eso, buscamos a alguien que no solo ejecute, sino que piense, proponga y transforme.

• Una persona con visión estratégica, capaz de levantar proyectos desde cero y hacer que las cosas pasen.

Tu misión

Formarás parte del área de Estrategia, Desarrollo y Cultura, impulsando proyectos clave que combinan visión de personas, datos y negocio. Tendrás un rol generalista con impacto transversal en la organización.

En tu día a día podrás :

• Participar en el diseño e implementación de proyectos estratégicos junto a la Responsable del área.
• Gestionar y evolucionar los procesos de compensación y beneficios, proponiendo mejoras basadas en datos.
• Impulsar iniciativas de desarrollo, cultura y clima que conecten con las personas y refuercen nuestra identidad como equipo.
• Liderar la comunicación interna, desde la planificación hasta la creación de contenidos que inspiren y alineen.
• Colaborar en la evaluación del desempeño, analizando métricas e insights para orientar decisiones.
• Apoyar en el análisis y optimización de la estructura organizativa.
• Preparar reportes, indicadores y presentaciones clave para la toma de decisiones del área.
• Ser un referente cercano para el cliente interno, combinando empatía, escucha activa y visión analítica.

Lo que buscamos en ti

• Te entusiasman los entornos dinámicos y construir procesos desde cero.
• Cuentas con al menos 3 años de experiencia en consultoría o en roles estratégicos de HR.
• Has trabajado en varias áreas del ciclo del empleado (C&B, comunicación interna, desempeño, cultura, desarrollo).
• Te sientes cómodo/a creando procesos y orden en contextos de crecimiento.
• Sabes analizar datos, sacar insights y transformarlos en propuestas accionables.
• Dominas herramientas digitales de gestión de personas (HCM, desempeño, comunicación interna).
• Manejas Excel a nivel avanzado.
• Tienes empatía, buenas habilidades de interlocución y te gusta trabajar mano a mano con el negocio.

Competencias que te harán brillar

• Orientación a resultados y mentalidad de logro.
• Organización, planificación y autonomía.
• Pensamiento analítico y atención al detalle.

Capacidad para comunicar, influir y negociar.

• Proactividad, flexibilidad y actitud positiva ante el cambio (en StarOneRocket el cambio es parte del ADN).

Lo que te ofrecemos :

La oportunidad de dejar huella en una compañía en plena expansión, con proyectos que están transformando el sector inmobiliario.

Aquí no harás solo HR: Ayudarás a construir la base del crecimiento de StarOneRocket.

Si te ilusiona formar parte de un equipo donde las ideas se escuchan, se valoran y se ponen en marcha… Queremos conocerte.