Técnico de RRHH

Fuerte Group; Chiclana de la Frontera; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa hotelera busca un Técnico de RRHH en Chiclana de la Frontera. El candidato ideal deberá tener una titulación universitaria relacionada y al menos 3 años de experiencia en un puesto similar. Se valorará dominio del inglés y será responsable del desarrollo y gestión del talento dentro de la organización. La empresa ofrece un ambiente de trabajo único y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Política salarial competitiva

Ambiente de trabajo único

Formación continua

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en una posición como perfil generalista.
• Dominio de las Normas de aplicación relacionadas con la gestión laboral.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

Responsabilidades

• Elaborar, proponer y ejecutar los planes anuales de desarrollo profesional.
• Apoyar en la identificación de necesidades formativas.
• Asesorar en procesos de selección de personal.
• Mantener actualizadas las descripciones de funciones.
• Conocer las leyes laborales y de seguridad.
• Colaborar en el procesamiento de nómina.

Conocimientos

Inglés B2

Manejo avanzado de herramientas informáticas

Gestión laboral

Movilidad geográfica puntual

Educación

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar

Postgrado en Prevención de Riesgos Laborales

Master en Gestión del Talento o similar

Descripción del empleo

📣Ofrecemos un puesto de Técnico de RRHH para Fuerte Group, orientado al proyecto situado en Chiclana de la Frontera, Cádiz. Serás el / la encargado / a de dar soporte y ejecutar las políticas y procedimientos del Departamento de RRHH, con un enfoque principal en el Desarrollo y Gestión del Talento, la Descripción de Puestos, la Seguridad de la Información y el Cumplimiento Normativo.

Accederás a múltiples ventajas

Trabajarás en Fuerte Group , una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.

💥 Política salarial competitiva.

💟 Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.

📈 Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.

📚 Formación continua : apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.

Tu día a día empezará a sonar así...

• Elaborar, proponer y ejecutar los planes anuales para la superación profesional y desarrollo de los mandos y empleados de la Empresa.
• Apoyar en la identificación de las necesidades formativas de los empleados y departamentos.
• Asesorar en la definición de las pruebas específicas a realizar en los procesos de selección participando en la selección de aquellos puestos para los que sea requerido por el Responsable de Selección y Evaluación del Personal.
• Elaborar y mantener actualizadas las descripciones de funciones de los cargos de dirección contemplados en el organigrama de la compañía, así como de todos los puestos de trabajo de la misma.
• Conocer las leyes y otras disposiciones que regulan el derecho laboral, la seguridad y salud laboral.
• Colaborar en la recopilación y verificación de incidencias mensuales para el correcto procesamiento de la nómina.
• Confeccionar la documentación oficial del departamento de personal y su presentación en plazo ante los organismos competentes.
• Garantizar la organización y registro de los hechos estadísticos relevantes relativos a la gestión del personal de la empresa y actividad de RRHH.
• Garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos personales de todos los empleados de la Empresa.
• Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo.

REQUISITOS MÍNIMOS

Eres ideal para el puesto si tienes...

🎓 Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar. Postgrado en Prevención de Riesgos Laborales. Master en Gestión del Talento o similar.

💼Mínimo 3 años en la posición como perfil generalista.

🗣💬 Inglés B2. Valorable dominio medio en otros idiomas.

🖥🖱 Manejo avanzado de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RRHH.

💻Dominio de la Gestión laboral y de las Normas de aplicación.

🌐 Movilidad geográfica puntual. Carnet de conducir / vehículo propio.

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