Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Teleperformance; Aragón; Híbrido; EUR 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios multinacional en Aragón busca un Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Este profesional será responsable de gestionar actividades preventivas, realizar evaluaciones de riesgos y dar formación a los empleados sobre prevención. Se requiere formación en prevención de riesgos laborales, un nivel alto de inglés y al menos 2 años de experiencia en el área. Ofrecen contrato indefinido, salario de 30k más bonus y modalidad de trabajo híbrido.

Servicios

Salario competitivo

Vacaciones de 24 días hábiles

Bonos por rendimiento

Día del cumpleaños libre

Beneficios corporativos

Formación

• Formación académica en Diplomatura o Licenciatura.
• Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con especialidades necesarias.
• Nivel alto de inglés - C1 requerido.
• Experiencia mínima de 2 años en el sector.

Responsabilidades

• Realización de Evaluaciones de Riesgos de Seguridad, Higiene, Ergonómicas y Psicosociales.
• Gestión y coordinación de los planes de emergencias.
• Impartir Formación a los empleados sobre prevención de riesgos laborales.
• Asesoramiento preventivo a otros departamentos.

Conocimientos

Análisis de datos

Negociación

Resolución de problemas

Excelente Comunicación

Trabajo en equipo

Dinamismo

Proactividad

Conocimiento normativo

Agilidad mental

Adaptabilidad

Educación

Diplomatura o Licenciatura

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Formación en ISO 45001

Herramientas

Paquete Office

Descripción del empleo

En TP Spain buscamos Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para gestionar y llevar a cabo las actividades preventivas de la empresa (realización de evaluaciones de riesgos, planificación de la actividad preventiva, asesoramiento en materia preventiva).

TP Spain no es simplemente un lugar de trabajo; está certificada globalmente como Great Place to Work en 70 países, entre ellos España :-)

Responsabilidades:

• Realización de Evaluaciones de Riesgos de Seguridad, Higiene, Ergonómicas y Psicosociales.
• Gestión y coordinación de los planes de emergencias.
• Realización de simulacros de emergencias.
• Gestión de la accidentabilidad.
• Impartir Formación a los empleados sobre prevención de riesgos laborales.
• Participación en Comités de Seguridad y Salud.
• Asistencia a Inspecciones de trabajo.
• Coordinación y gestión de reconocimientos médicos.
• Planificación de la actividad preventiva.
• Seguimiento y control de la actividad preventiva.
• Coordinación, gestión y participación en auditorías de área.
• Asesoramiento preventivo a otros departamentos.
• Gestión documental.
• Diseño de formaciones preventivas.
• Velar por el cumplimiento de la legislación PRL aplicable al sector y actividad.
• Realización de informes y reporte de datos.
• Cualquier otra función que se considere relevante y necesaria en el área.

Requisitos:

• Formación académica: Diplomatura o Licenciatura.
• Formación Complementaria: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad, Higiene Industrial, Psicosociologíay Ergonomía. (Imprescindible tener todas estas especialidades)
• Valorable formación en ISO 45001.
• Nivel alto de inglés- C1.
• Disponibilidad para viajar.
• Nivel medio- alto paquete office, especialmente Excel.
• Experiencia: Al menos 2 años en servicio propio o ajeno mancomunados.
• Valorable experiencia en el sector del Contact Center.
• Residencia en Zaragoza o alrededores.

Perfil Competencial:

• Análisis de datos.
• Negociación.
• Resolución de problemas.
• Excelente Comunicación.
• Trabajo en equipo.
• Dinamismo.
• Proactividad.
• Conocimiento normativo.
• Agilidad mental.Adaptabilidad.

Ofrecemos:

• Fecha de incorporación: inmediata (se respetarán los periodos de preaviso).
• Contrato Indefinido.
• Salario: 30 k + bonus.
• Modalidad de trabajo: híbrido.
• Horario: 9-18h de lunes a jueves. 9-15h los viernes.
• Jornada de verano en los meses de julio y agosto.
• Vacaciones: 24 días hábiles.
• Día del cumpleaños libre.
• Pertenecer a un gran equipo, en una empresa de referencia.
• Beneficios y descuentos corporativos.

Diversidad, Equidad e Inclusión

TP es el hogar de una familia global con diversos orígenes y estilos de vida. Siempre abrazaremos la diversidad y nunca discriminaremos a empleados o candidatos por identidad o expresión de género, orientación sexual, raza, religión, edad, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, estado de embarazo, condición de veterano u otras diferencias.