Técnico / a Senior Departamento Laboral

Primer Impacto; Castellón de la Plana; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en evolución en Castellón de la Plana busca un/a Técnico/a del Departamento Laboral para liderar el ciclo laboral y aportar en la toma de decisiones. Se requiere formación en Relaciones Laborales, experiencia en gestión de nóminas y liderazgo. Ofrecen contrato indefinido, formato híbrido y oportunidades de crecimiento.

Servicios

Entorno dinámico y energético

Condiciones de conciliación real

Oportunidades de crecimiento

Formación

• Experiencia en el área laboral y normativa de gestión.
• Capacidad para liderar y organizar equipos.
• Visión estratégica y creatividad en proyectos.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar el equipo laboral.
• Gestionar contrataciones, despidos y nóminas.
• Asesorar en conflictos desde un enfoque humano.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de nóminas

Resolución de conflictos

Educación

Formación en Relaciones Laborales o Derecho

Herramientas

Herramientas de gestión legal

Descripción del empleo

Buscamos a alguien que no se conforme con hacer nóminas...

...sino que quiera transformar el área laboral de una empresa que está en plena evolución. En Primer Impacto, buscamos a nuestro/a próximo/a Técnico/a del Departamento Laboral: una persona con experiencia, liderazgo y muchas ganas de dejar huella.

¿Qué te espera en este reto?

40% gestión operativa / 60% nuevos proyectos y estrategia

Serás la cabeza del equipo laboral: coordinación, supervisión y acompañamiento.

Gestionarás todo el ciclo laboral: contrataciones, despidos, nóminas, Seguridad Social.

Resolverás conflictos y asesorarás desde un enfoque humano y legal.

Te sentarás en la mesa de decisiones: convenios, procesos, mejoras.

Lo que necesitas traer:

Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.

Dominio de normativa laboral y herramientas de gestión.

Capacidad para liderar, organizar y pensar con visión de futuro.

Lo que te damos:

Un entorno con ritmo, ideas y mucha energía.

Contrato indefinido y condiciones reales de conciliación.

Formato híbrido, con flexibilidad y confianza.

Viernes intensivos

Oportunidades reales de crecimiento dentro del equipo.

Si lo tuyo no es solo “cumplir”, sino aportar, construir y liderar, esta es tu oportunidad.

Fomentar un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y respetuoso dentro del equipo, en línea con los valores de responsabilidad social de la empresa.