Técnico/a selección y gestión de RRHH

Dicampus; Gijón; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de Recursos Humanos ubicada en Gijón busca un profesional orientado a la selección de personal para unirse a su equipo. El rol incluye participación en procesos de selección, búsqueda de candidatos, gestión de entrevistas y representación de la empresa en eventos. Se requiere persona proactiva y con buenas habilidades sociales. Interesados deben tener pasión por el reclutamiento.

Formación

• Persona resolutiva y proactiva en la toma de decisiones.
• Buenas habilidades sociales necesarias.
• Experiencia previa en selección de personal es valorada.

Responsabilidades

• Participación en los procesos de selección de personal y colaboradores.
• Búsqueda directa de candidatos a través de portales de empleo.
• Comunicación con organismos para la búsqueda indirecta de candidatos.

Conocimientos

Habilidades sociales

Proactividad

Resolutiva

Descripción del empleo

Descripción

Desde Dicampus necesitamos crecer en nuestra estructura de RRHH con la incorporación de profesionales orientados a la selección de candidatos/as para nuestro equipo de trabajo y colaboradores/as. Actualmente seleccionamos personas que quieran desarrollarse en el ámbito del reclutamiento, la selección y la gestión de personal. En tu día a día participarás en procesos de selección de profesionales para la impartición de diferentes cursos de formación y para la elaboración de materiales formativos y tendrás comunicación directa y representarás a la compañía en eventos de colaboradores y organizaciones públicas y privadas.

Responsabilidades

• Participación en los procesos de selección de personal y colaboradores
• Búsqueda directa de candidatos/as a través de portales de empleo y otras fuentes de reclutamiento
• Comunicación directa con organismos y representación de la empresa para la búsqueda indirecta de canditados
• Gestión con los responsables de cada área de las necesidades de personal y definición de los perfiles de puesto
• Realización de entrevistas y elaboración de informes de los candidatos
• Revisión y optimización de los procesos de reclutamiento

Requisitos mínimos

Buscamos una persona que sea resolutiva, proactiva en la toma de decisiones y con buenas habilidades sociales.