Técnico / a para Oficina de Transferencia de Conocimiento (OTC)

Somma; Madrid; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un centro de investigación biomédica en Madrid busca un Técnico para gestionar la propiedad industrial y la transferencia de tecnología. Se requiere titulación en ciencias biomédicas y al menos 3 años de experiencia en roles similares. Se ofrece formación y desarrollo profesional, contrato indefinido y jornada completa.

Servicios

Formación y desarrollo profesional

Ambiente de excelencia científica

Integración en equipos jóvenes

Formación

• Experiencia de al menos 3 años en gestión de acuerdos de colaboración.
• Experiencia en gestión de propiedad industrial incluyendo patentes.
• Formación sobre transferencia de tecnología.

Responsabilidades

• Gestionar la propiedad industrial del CNIC.
• Promocionar y difundir actividades de investigación.
• Identificar oportunidades de licencias comerciales.

Conocimientos

Gestión de la propiedad industrial

Captación de ideas

Valorización e transferencia

Comunicación efectiva

Educación

Licenciatura en ciencias biomédicas

Máster o Doctorado en ciencias biomédicas

Descripción del empleo

Overview

REF : REPO_TEC-OTC-08.25

Importante: La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral exclusivamente a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace. Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas.

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación. Se convoca una plaza de Técnico / a para trabajar en la Oficina de Transferencia de Conocimiento de CNIC.

La Oficina de Transferencia de Conocimiento (OTC) del CNIC asegura la difusión de los avances científicos y tecnológicos generados en el centro, acercándolos a un mayor número de usuarios / as que puedan valorarlos para su desarrollo en nuevos productos, procesos, aplicaciones o servicios. Entre sus funciones se incluyen la detección, identificación y evaluación de tecnologías innovadoras con potencial de explotación comercial; la valorización de su madurez y del interés industrial; y la gestión y protección de la propiedad intelectual mediante patentes y otros derechos. La OTC promueve convenios de colaboración entre el personal investigador y la industria a nivel local, nacional e internacional, realizando el seguimiento de los proyectos privados de I+D. Asimismo, negocia, gestiona y supervisa acuerdos de transferencia de material, acuerdos de confidencialidad, identifica oportunidades de licencias comerciales para la cartera de ofertas tecnológicas del CNIC y negocia los términos y condiciones de los contratos de licencia. Más información en :

Funciones

• La persona contratada realizará funciones tales como :

Gestión de la Propiedad Industrial del CNIC :

• Detección y evaluación de las tecnologías innovadoras que pueden ser explotadas comercialmente.
• Valorización de la madurez de la tecnología y el potencial interés industrial.
• Protección de la propiedad industrial del CNIC a través de patentes.
• Búsqueda en base de datos de artículos científicos y patentes.

Promoción y difusión de las actividades de investigación y resultados del CNIC :

• Elaboración de las fichas de Oferta Tecnológica de las invenciones del CNIC.
• Difusión en la web CNIC y en las plataformas de oferta / demanda.
• Gestión y seguimiento de las expresiones de interés recibidas.

Identificar oportunidades de licencias comerciales para la cartera de propiedad intelectual del centro :

• Gestión activa de posibles licenciatarios.
• Gestión y seguimiento de las expresiones de interés recibidas.
• Gestión y seguimiento de los convenios de colaboración de I+D con la industria.
• Gestión y seguimiento de los acuerdos de transferencia de material (MTA) y los Acuerdos de Confidencialidad (CDA).

Requisitos imprescindibles

1. Licenciatura, grado universitario y Master o Doctorado en el área de las ciencias biomédicas (biología, química, bioquímica, medicina, biotecnología, etc.).
2. Experiencia de al menos 3 años en funciones del puesto en (1) elaboración y gestión de acuerdos de colaboración, acuerdos de transferencia de materiales y acuerdos de confidencialidad; (2) captación de ideas, valorización inicial y transferencia, comercialización de la propiedad intelectual e industrial; (3) gestión de propiedad industrial incluyendo la tramitación y seguimiento de expedientes de patentes.

Criterios de selección

• C1. Experiencia superior a 3 años en elaboración y gestión de acuerdos de colaboración.
• C2. Experiencia superior a 3 años en captación de ideas, valorización inicial y transferencia y comercialización de la propiedad intelectual e industrial.
• C3. Experiencia superior a 3 años en elaboración y gestión de acuerdos de transferencia de materiales, acuerdos de confidencialidad.
• C4. Experiencia superior a 3 años en gestión de propiedad industrial, incluyendo la tramitación y seguimiento de expedientes de patentes.
• C5. Experiencia en transferencia de tecnología específicamente en el área de biomedicina, preferentemente en el campo cardiovascular.
• C6. Experiencia en impartir formación sobre el proceso de transferencia de tecnología, especialmente a personal investigador.
• C7. Entrevista.

Acción positiva : se establece un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se ofrece

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Formación y desarrollo profesional.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato de duración indefinida según normativa vigente para 2025, jornada completa y posibilidad de incorporación inmediata.

Plan de selección

La resolución y criterios de actuación comunes en procesos selectivos del sector público estatal contemplan un sistema de concurso-oposición con entrevista. En CNIC se aplica un sistema de concurso con fase de entrevista. Se realizará una entrevista personal a las candidaturas de mayor puntuación; se contratará a la candidata con puntuación más alta siempre que alcance al menos 80 puntos (C1-C7).

Comisión de evaluación

• Responsable de la Oficina de Proyectos
• Director de RRHH
• Técnica de la Oficina de Proyectos
• Jefe de PRL
• Representante del Comité de Empresa

Igualdad de oportunidades

El CNIC garantiza la igualdad de acceso al empleo, sin discriminación por origen, origen étnico, sexo, edad, estado civil, religión, convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua o discapacidad, siempre que la persona esté apta para desempeñar el trabajo.

Advertencias y transparencia

Con la participación en el proceso de selección, la persona participa acepta que sus datos figuren en resoluciones públicas del proceso, que se publicarán en la web del CNIC.

J-18808-Ljbffr