Técnico / a laboral

IMAN; Esplugues de Llobregat; Presencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

IMAN Temporing busca un/a técnico/a laboral para una empresa en Esplugues de Llobregat. Las funciones incluyen la gestión de personal, nóminas y relaciones laborales. Se ofrece un contrato temporal con posibilidad de incorporación y un salario de 13,5 €/hora.

Servicios

Contrato temporal con posibilidad de incorporación

Formación

• Formación en Graduado Social, Relaciones Laborales, ADE, RRHH o Psicología es imprescindible.
• Nivel alto de inglés es valorado.
• Experiencia en clima laboral requerida.

Responsabilidades

• Gestión del personal: contratación, beneficios, vacaciones, bajas y nóminas.
• Evaluaciones a trabajadores y apoyo en procesos de selección.
• Gestión de incidencias de nóminas con la gestoría externa.

Conocimientos

Alta comunicación

Gestión de conflictos

Excel

Educación

Graduado Social

Relaciones Laborales

ADE

Psicología

Descripción del empleo

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Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoselTalentoConLasOportunidades

Desde nuestra delegación de Viladecans buscamos un / a técnico / a laboral para incorporar en una importante empresa ubicada en Esplugues de Llobregat.

Funciones a realizar:

1. Gestión del personal de empresa: tanto contratación como beneficios sociales, vacaciones, ausencias, liquidaciones mensuales.
2. Gestión de las incidencias de nóminas con la gestoría externa.
3. Clima y relaciones laborales.
4. Realización de evaluaciones a los trabajadores.
5. Apoyo en los procesos de selección.
6. Gestión administrativa propia del puesto.

Se ofrece:

- Contrato temporal + posibilidad real de incorporación en la empresa.

- Salario 13,5 € bruto / hora.

Se valorará:

• Imprescindible formación en Graduado Social, Relaciones Laborales, ADE, RRHH o Psicología.
• Nivel alto de inglés.
• Experiencia en clima laboral.
• Muy valorable la capacidad de comunicación y gestión de conflictos.
• Nivel alto de Excel.
• Conocimiento en altas, bajas, contratos y nóminas.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.