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Una empresa líder en servicios sanitarios en Madrid busca un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos. Las funciones incluyen apoyo en reclutamiento, gestión de personal y formación. Se requiere un grado universitario en Relaciones laborales, Psicología, o similar, y experiencia de 1-2 años en RR.HH. Se ofrece un contrato temporal y beneficios como retribución flexible y un plan de formación. Modalidad 100% presencial y horario flexible.
Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.
En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.
Quirónsalud es el grupo sanitario líder en España y, junto con nuestra matriz Fresenius-Helios, también en Europa. Con presencia no solo en España sino también en Latinoamérica, enQuirónsalud contamos con un equipo de más de 50.000 profesionales distribuidos en más de 180 centros sanitarios, incluyendo 57 hospitales. Nuestra red de centros dispone de la tecnología más avanzada y de un equipo altamente especializado y de prestigio internacional. Comprometidos con la excelencia en la docencia y la investigación médico-científica, en Quirónsalud, nos dedicamos a mejorar la salud y el bienestar de nuestros pacientes y también de nuestros profesionales.
Desde los hospitales privados de Quirónsalud en Madrid, estamos buscando un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para incorporarse a nuestras oficinas territoriales situadas en Pozuelo de Alarcón (Ciudad de la Imagen).
¿Cuáles serán tus funciones principales?
Dar apoyo en las diferentes áreas de Recursos Humanos.
Participar en los procesos de reclutamiento y selección: publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas telefónicas.
Gestionar tareas administrativas de personal: contratos, altas/bajas, control de documentación, gestión de incidencias, etc.
Colaborar en el seguimiento del ciclo de nómina
Apoyar en la gestión de formación: detección de necesidades, coordinación con proveedores, seguimiento y registro.
Apoyo en actividades de Prevención de Riesgos Laborales
Actualizar bases de datos, expedientes del personal y sistemas de gestión de RRHH.
Participar en proyectos transversales del departamento (digitalización, mejora de procesos, etc.).
¿Qué ofrecemos y cuáles son nuestros beneficios?
¡Te esperamos!
¿Cumples con los siguientes requisitos?
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Experiencia previa de 1–2 años en funciones generalistas de RR. HH.
Conocimientos básicos/intermedios en:
Formación y desarrollo
Manejo intertmedio/ avanzado de Microsoft Office
Capacidad de multitarea y organización.
Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente interno.