Técnico / a de Selección

JCARRION; Almería; Presencial; EUR 25.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

JCARRION busca un Técnico/a de Selección de Personal para unirse a su equipo en Almería. El candidato ideal tendrá un grado relacionado y al menos 2 años de experiencia en selección de personal, contribuyendo al crecimiento del equipo de Recursos Humanos y gestionando varios procesos de selección en un ambiente dinámico.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación continua

Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.

Responsabilidades

• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas.
• Realizar cribas curriculares y entrevistas telefónicas.
• Coordinar entrevistas presenciales y virtuales.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Trabajo en equipo

Técnicas de entrevista

Gestión de múltiples procesos

Educación

Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado

Descripción del empleo

Descripción

Únete a JCARRION como Técnico / a de Selección de Personal.

Tienes experiencia en selección de personal y buscas nuevos desafíos? ¡Te estamos buscando! Únete a nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestras modernas oficinas de Almería y contribuye al crecimiento de nuestra empresa.

Cuáles serán tus responsabilidades?

• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales.
• Realizar cribas curriculares y entrevistas telefónicas.
• Coordinar y llevar a cabo entrevistas presenciales y virtuales.
• Gestionar la base de datos de candidatos y mantener registros precisos.
• Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.

Qué te ofrecemos?

• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Requisitos mínimos

Qué necesitamos?

• Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.