Técnico / A De Recursos Humanos Y Desarrollo

Grupo Star1Rocket; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión busca un especialista en estrategia y desarrollo de recursos humanos. El rol incluye la gestión de proyectos clave relacionados con la cultura organizacional, la implementación de procesos de compensación y la propuesta de mejoras basadas en análisis de datos. Se requiere al menos 3 años de experiencia en consultoría o roles dentro de HR, además de un manejo avanzado de herramientas digitales como HCM y Excel. Buscamos a alguien que apasione construir un entorno de trabajo basado en el crecimiento y la colaboración.

Formación

• 3 años de experiencia en consultoría o roles estratégicos de HR.
• Experiencia en diversas áreas del ciclo del empleado.
• Capacidad para proponer mejoras basadas en datos.

Responsabilidades

• Impulsar proyectos clave vinculados a visión de personas y negocios.
• Gestionar procesos de compensación y beneficios.
• Conectar iniciativas de cultura y clima con el equipo.

Conocimientos

Consultoría

Análisis de datos

Comunicación interna

Organización

Planificación

Pensamiento analítico

Herramientas

HCM

Excel avanzado

Descripción del empleo

Buscamos a nuestra próxima pieza clave en el equipo de Personas y Cultura!

Podríamos decirte que somos una compañía de gestión de activos… pero si te quedas con eso, te perderías lo más interesante. En

el diseño, la estrategia inmobiliaria y la experiencia del usuario se unen en un ecosistema que transforma espacios en oportunidades reales.

nuestro estudio de arquitectura, el corazón creativo que transforma los espacios.

encargada de la gestión y explotación de los activos, cuidando al detalle la experiencia del inquilino y del propietario.

Nuestro reto : 2025 será un año decisivo : Queremos

construir procesos sólidos, impulsar una cultura potente

y hacer que cada persona sienta que crece junto con la compañía.

capaz de levantar proyectos desde cero y hacer que las cosas pasen.

Formarás parte del área de Estrategia, Desarrollo y Cultura, impulsando proyectos clave que combinan visión de personas, datos y negocio. Participar en el diseño e implementación de proyectos estratégicos junto a la Responsable del área.

Gestionar y evolucionar los procesos de

compensación y beneficios

proponiendo mejoras basadas en datos.

Impulsar iniciativas de

desarrollo

cultura y clima que conecten con las personas y refuercen nuestra identidad como equipo.

Liderar la

desde la planificación hasta la creación de contenidos que inspiren y alinean.

Ser un referente cercano para el cliente interno, combinando empatía, escucha activa y visión analítica.

Cuentas con al menos 3 años de experiencia en consultoría o en roles estratégicos de HR.

Has trabajado en varias áreas del ciclo del empleado (C&B, comunicación interna, desempeño, cultura, desarrollo).

Sabes analizar datos, sacar insights y transformarlos en propuestas accionables.

Dominas herramientas digitales de gestión de personas (HCM, desempeño, comunicación interna).

Manejas Excel a nivel avanzado.

Organización, planificación y autonomía.

Pensamiento analítico y atención al detalle.

La oportunidad de

dejar huella

en una compañía en plena expansión, con proyectos que están transformando el sector inmobiliario.

no harás solo HR

Ayudarás a construir la base del crecimiento de

Si te ilusiona formar parte de un equipo donde las ideas se escuchan, se valoran y se ponen en marcha…