Técnico de Recursos Humanos y Administración de Personal

Iman Temporing; País Vasco; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Administración de Personal en el País Vasco. Este puesto implica la gestión integral del área laboral, desde la elaboración de nóminas hasta la selección de personal. El candidato ideal debe tener una formación universitaria relacionada y al menos 5 años de experiencia en RRHH, así como capacidades en comunicación y trabajo en equipo. Se ofrece un entorno dinámico y un salario competitivo negociable según experiencia.

Servicios

Salario competitivo

Oportunidad de crecimiento profesional

Entorno colaborativo

Formación

• Formación universitaria en Grado relacionado con Recursos Humanos o Administración.
• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de RRHH y administración de personal.
• Conocimientos informáticos en Microsoft Office y sistemas de gestión laboral.

Responsabilidades

• Gestión administrativa laboral: nóminas, contratos y seguros sociales.
• Control de personal y elaboración de informes.
• Atención a consultas y acoger nuevas incorporaciones.
• Diseñar y gestionar el plan de formación.
• Búsqueda y selección de personal.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Comunicación eficaz

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Educación

Grado en Relaciones Laborales o Recursos Humanos

Herramientas

Microsoft Office

Sistema RED

Sistema Delta

Contrat@

Siltra

Descripción del empleo

Técnico/a de Recursos Humanos y Administración de Personal

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Jornada: Jornada Completa

Tipo de contrato: Indefinido

Años de experiencia: Sin Experiencia

¿Quieres impulsar tu carrera en Recursos Humanos dentro de un entorno industrial sólido y en crecimiento? Si buscas un proyecto estable, donde tu experiencia tenga impacto real y puedas seguir desarrollándote, esta oportunidad te puede interesar.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¡Conócenos más en www.imancorp.es!

Desde nuestra oficina de Durango, seleccionamos para empresa industrial un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Administración de Personal, con experiencia demostrable en gestión integral del área laboral y administrativa. La posición ofrece la posibilidad de formar parte de un proyecto sólido y estable dentro de un entorno dinámico.

Funciones

• Gestión laboral y administrativa: contratos (altas, prórrogas, finiquitos), elaboración de nóminas y seguros sociales, tramitación de IT/AT, gestión de Seguridad Social, elaboración de impuestos 110/190, mantenimiento de perfiles en ERP y comunicaciones vía portal del empleado.
• Control de personal y reporting: gestión de fichajes, permisos, vacaciones y absentismo; elaboración del calendario laboral; reporting a Dirección y cuando proceda al Comité de Seguridad de la Información.
• Relación con el personal: atención a consultas, redacción de sanciones y amonestaciones (con apoyo asesor), acogida de nuevas incorporaciones (documentación, entrega de material, etc.).
• Formación y PRL: diseño y gestión del plan de formación (incluyendo trámites FUNDAE), apoyo al área de PRL en procesos psicosociales y reconocimientos médicos.
• Reclutamiento y selección: búsqueda, cribado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de onboarding con responsables de área.
• Coordinación interna y externa: comunicación con el letrado, participación en auditorías y reuniones interdepartamentales, y soporte a Dirección en tareas transversales (comunicación, evaluación del desempeño, etc.).
• Apoyo a otras áreas especialmente en periodos vacacionales.

Se ofrece

• Proyecto estable dentro de una empresa industrial consolidada, donde podrás aportar tu experiencia y seguir creciendo profesionalmente.
• Rol estratégico y con autonomía, formando parte del área de personas y contribuyendo a la evolución del departamento.
• Entorno dinámico, cercano y colaborativo, en el que tu trabajo tendrá un impacto real en la organización y en las personas.
• Salario competitivo, negociable según experiencia y valor aportado.
• Oportunidad de trabajar en una empresa en la que se valora la iniciativa, el compromiso y el desarrollo continuo.

Requisitos

• Formación universitaria en Grado relacionado con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas u otras áreas vinculadas.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión de RRHH y administración de personal, preferiblemente en entorno industrial.
• Conocimientos informáticos: Microsoft Office, Sistema RED, Sistema Delta, Contrat@, Siltra.
• Capacidad de organización y control, resolución de problemas, comunicación eficaz y trabajo en equipo.