Técnico/a de formación

Baker Tilly; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma en continuo crecimiento busca un profesional para gestionar la formación interna. Las responsabilidades incluyen la detección de necesidades formativas, planificación de programas de formación y elaboración de informes analíticos. Se requiere formación universitaria en áreas relacionadas y un mínimo de tres años de experiencia en gestión de formación. Ofrecen un buen ambiente laboral, teletrabajo híbrido y beneficios como retribución flexible y jornada intensiva los viernes.

Servicios

Buen ambiente laboral

Teletrabajo híbrido

Flexibilidad horaria

Fruta y café en la oficina

Retribución flexible

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación en empresas.
• Experiencia en la gestión y coordinación con proveedores y consultoras de formación.

Responsabilidades

• Participar en el proceso de detección de necesidades formativas.
• Diseñar, planificar y ejecutar el Plan Anual de Formación.
• Gestionar la formación garantizando la calidad y adecuación de contenidos.
• Elaborar informes y análisis de KPIs para la toma de decisiones.
• Medir y mejorar la efectividad de acciones formativas.

Conocimientos

Gestión de formación

Capacidad organizativa

Orientación a resultados

Habilidades de comunicación

Educación

Formación Universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Pedagogía o similar

Descripción del empleo

¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí?

• Participar en el proceso de detección de necesidades formativas, colaborando con las distintas áreas para diseñar soluciones alineadas con los objetivos del negocio.
• Diseñar, planificar y ejecutar el Plan Anual de Formación, asegurando su correcta implementación y seguimiento.
• Gestionar la formación garantizando la calidad, adecuación y alineación de los contenidos, impulsando acciones formativas innovadoras y de alto impacto.
• Gestionar el alta, seguimiento y cierre de cursos en la plataforma de formación.
• Gestionar el presupuesto y coste de formación, asegurando eficiencia y optimización de recursos.
• Elaborar informes, estadísticas y análisis de KPIs (participación, tipología de cursos, horas, impacto y retorno de la formación) para la toma de decisiones basada en datos.
• Medir y mejorar la efectividad de las acciones formativas, asegurando que aporten valor real a la organización.
• Mantener actualizadas las políticas, procedimientos y documentación del área de Formación.

Formación Universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Pedagogía o similar.

Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación en empresas.

Experiencia en la gestión y coordinación con proveedores y consultoras de formación.

Capacidad organizativa, orientación a resultados y habilidades de comunicación.

¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly?

Te integrarás en un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento.

Buen ambiente laboral y cultura colaborativa.

Teletrabajo híbrido.

Flexibilidad horaria.

Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación.

Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan.

Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería.

Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.