Tècnic / A De Nòmines Per Al Parc Sanitari Pere Virgili

Sistema de Salut de Catalunya; Barcelona; Híbrido; EUR 30.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organització de serveis sanitaris a Barcelona busca un Tècnic/a de Nòmines per gestionar els processos de nòmina i respondre a consultes professionals. Es requereix formació en Ciències del Treball i experiència mínima de dos anys. El contracte és a jornada completa amb un salari fix i variable. S'ofereix flexibilitat amb un dia de teletreball setmanal.

Formación

• Experiència mínima de dos anys relacionada amb el lloc.
• Coneixement de normativa laboral, fiscal i seguretat social.
• Nivell avançat en aplicatius IRPF i Seguretat Social.

Responsabilidades

• Executar el procés de nòmina i liquidacions.
• Gestionar els pagaments de les nòmines.
• Atendre consultes dels professionals.

Conocimientos

Gestió de processos i projectes

Comunicació efectiva

Capacitat analítica

Adaptabilitat

Innovació

Educación

Grau / Diplomatura en Ciències del Treball

Postgrau en Gestió i Administració de Recursos Humans

Herramientas

ERP RRHH (Denario)

Descripción del empleo

Overview

Convocatòria interna / externa

Tècnic / a de Nòmines per al Parc Sanitari Pere Virgili

El Parc Sanitari Pere Virgili, ubicat a la ciutat de Barcelona, és una empresa pública que gestiona serveis d'atenció intermèdia i atenció primària i té com a missió prestar atenció intermèdia sanitària i social de qualitat, amb un model integral biopsicosocial i de promoció de l'autonomia.

En conseqüència, es convoca l'esmentat lloc de treball d'acord amb les condicions i característiques següents.

Condicions del lloc de treball

• Incorporació immediata i amb vinculació estable.
• Contracte a jornada completa.
• Horari: dilluns a divendres (08.00h a 15.30h).
• Un dia de teletreball setmanal.

Retribució

Retribució fixa 30.079,83 € bruts i Retribució variable 1.503,22 € bruts, corresponents al Grup 5 segons el Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el SCS (SISCAT).

La persona seleccionada s vincularà mitjançant un contracte de substitució per plaça vacant (Prèviament reforma Interinitat per plaça vacant).

Funcions a Desenvolupar

• Executar les tasques associades al procés de nòmina, incloent-hi el càlcul i la liquidació de retribucions, IRPF i cotitzacions a la Seguretat Social, així com la comunicació electrònica amb organismes oficials.
• Gestionar els pagaments de les nòmines.
• Atendre i gestionar les consultes dels professionals, tant de forma presencial com telemàtica.
• Elaborar informes de seguiment per a la Direcció.
• Laborar amb altres departaments en temes relacionats amb les nòmines.
• Vetllar per la integritat i actualització de la informació continguda en el sistema d'administració de personal, assegurant-ne la fiabilitat en totes les fases del procés i proposant millores en la gestió de dades, processos i compliment normatiu.
• Participar, a petició de la Direcció de la institució o del centre, en comissions, grups de treball interns, accions formatives i altres activitats vinculades a l'àmbit funcional del lloc.
• Complir amb aquelles funcions addicionals que la direcció funcional li pugui encomanar dins del seu àmbit de responsabilitat i enquadrament professional.

Requisits i Documentació

• La sol·licitud i documentació a presentar: les persones interessades poden inscriure’s a l’oferta fins el 09 de setembre de 2025.
• Les candidatures internes comptaran en aquesta fase amb l’avaluació d’acompliment real per part de Parc Sanitari Pere Virgili. Les candidates externes participaran en una entrevista amb la Direcció de Recursos Humans.
• Les persones que participin hauran de tenir una puntuació mínima de 20 punts en la valoració competencial i tècnica.
• Totes les dades recollades en els currículums es comprovaran abans de la contractació.
• En cas de no trobar candidat adient, la posició podria esdevenir deserta.
• Amb la formalització i presentació de la sol·licitud, els/les candidats donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal per prendre part en la convocatòria i en la resta de la tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent.

Requisits

• Formació mínima requerida: Grau / Diplomatura en Ciències del Treball i / o Relacions Laborals expedit per una universitat espanyola o homologat.
• Formació valorable: Postgrau i / o Màster en Gestió i Administració de Recursos Humans - Relacions Laborals; ERP RRHH (Denario); Nivell avançat aplicatius IRPF i Seguretat Social; Coneixement normativa laboral, fiscal i de seguretat social, gestió pressupostària; Coneixement d’administració pública; Coneixement de l’àmbit sanitari.
• Experiència: mínim de dos anys relacionada amb el lloc.
• Competències: gestió de processos i projectes; comunicació efectiva i habilitats interpersonals; capacitat analítica; adaptabilitat i innovació.

Observacions: S’aplicaran les condicions i indicacions de l’obra. Totes les dades i mèrits seran avaluats conforme el marc legal vigent.