Talent Consultant

Oxigent Technologies; Barcelona; Híbrido; EUR 20.000 - 24.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de tecnología busca incorporar un reclutador/a clave para el crecimiento. La persona seleccionada gestionará procesos de selección para perfiles IT enfocándose en el mercado local. Se requiere experiencia en selección, conocimiento de perfiles IT y un nivel de inglés y catalán B2-C1. Se ofrecen beneficios variados, incluyendo salario competitivo, flexibilidad horaria y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Oportunidades de aprendizaje y desarrollo

Salario fijo revisable

Variable competitivo

Flexibilidad horaria

Cheque Formación

Seguro médico privado

Retribución flexible

Acceso a gimnasios con descuentos

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en selección de personal dentro de consultoría de RRHH, tecnológica o ETT.
• Capacidad para colaborar con un equipo de Business para la detección de necesidades.
• Habilidad para realizar entrevistas iniciales y seguimiento de procesos de selección.

Responsabilidades

• Colaborar con el equipo de Business para detectar requerimientos.
• Publicar ofertas y buscar profesionales en herramientas 2.0.
• Realizar entrevistas y seguimiento de los procesos de selección.

Conocimientos

Selección de personal

Conocimiento de perfiles IT / Ingeniería

Inglés nivel B2-C1

Catalán nivel B2-C1

Educación

Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado)

Descripción del empleo

Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de Talent incorporando una

nueva figura de selección, que será clave en el crecimiento de la empresa.

Si eres la persona escogida, te enfocarás a la gestión de los distintos procesos de reclutamiento y selección de perfiles IT / Ingeniería para nuestros clientes, principalmente enfocado/a al mercado local.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Colaboración con el equipo de Business para la detección de necesidades y toma de requerimientos.
• Publicación de ofertas de empleo y búsqueda directa de profesionales en las herramientas 2.0.
• Realización de entrevistas iniciales y de seguimiento de los procesos de selección.
• Tareas adicionales dentro del área de selección, contratación y employer branding.

Para ello, ¿qué necesitamos?

• Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado).
• A partir de 1 año de experiencia en selección de personal, dentro de consultoría de RRHH, tecnológica o ETT.
• Conocimiento de perfiles IT / Ingeniería.
• Inglés nivel B2-C1.
• Catalán nivel B2-C1.

¿Qué te ofrecemos?

• Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día.
• Salario fijo en base a la experiencia aportada y revisable en función del desempeño y crecimiento en la empresa (entre 20k-24k)
• Variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas!
• Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajar algunos días desde casa.
• Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
• Seguro médico privado.
• Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
• Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.
• ¡Y muchos otros beneficios!