Job Search and Career Advice Platform

¡Activa las notificaciones laborales por email!

Suplència Educador/a Social Centre d'Acollida Infantil

Intress

Tarragona

Presencial

EUR 10.000 - 30.000

A tiempo parcial

Hace 2 días
Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante

Genera un currículum adaptado en cuestión de minutos

Consigue la entrevista y gana más. Más información

Descripción de la vacante

Una entitat social a Tarragona cerca un/a Educador/a Social per cobrir una suplència llarga en un centre d'acollida. El candidat/a participarà en l'exploració i diagnòstic de nens i adolescents en risc social, així com en la seva vinculació amb famílies d'acolliment. Ofereix un horari de dilluns a divendres amb un salari brut mensual de 2.051,72€ i forma part d'un equip compromès amb la integració social. S'exigeix formació universitària i experiència prèvia.

Servicios

Incorporació immediata
Oportunitat de treball en l'àmbit social
Entorn de treball respectuós

Formación

  • Almenys 2 anys d'experiència en treball amb famílies, nens i adolescents.
  • Experiència en infància en risc, maltractament i abús infantil.
  • Experiència en atenció directa a famílies.

Responsabilidades

  • Participar en l'exploració inicial del nen o adolescent.
  • Realitzar i supervisar el pla de vinculació del nen amb la família d'acolliment.
  • Col·laborar en l'avaluació de les habilitats dels nens.

Conocimientos

Bona capacitat de redacció
Nivell C de català o equivalent
Capacitat resolutiva en situacions d'urgència
Empatia i respecte

Educación

Formació Universitària, habilitació en Educació Social

Herramientas

Aplicatiu Sini@
Descripción del empleo

Intress cerca un/a Educador/a Social per cobrir una suplència llarga per IT, del servei del Centre d'Acollida de primera urgència d'infants i adolescents Mare de Deu de la Mercè, ubicat a Tarragona.

El servei de centre d'acolliment ofereix residència temporal als menors de zero a divuit anys en situació de risc social.

La seva finalitat és elaborar el diagnòstic de la situació o del risc de desemparament d'aquests infants i adolescents respecte dels seus familiars, quan és impossible o poc aconsellable realitzar l'estudi al territori.

A partir del diagnòstic, l'equip tècnic de professionals proposa mesures d'atenció als menors ingressats.

Què faràs?
  • Participar en l'exploració inicial del nen, nena o adolescent i realitzar una valoració global de la seva situació i la de la seva família, per a elaborar juntament amb la resta de l'Equip Tècnic la primera impressió diagnòstica i hipòtesi de treball
  • Valorar juntament amb la resta de l'equip les capacitats parentals, la consciència de les pròpies dificultats, la motivació de millora i les possibilitats de recuperabilitat, i participar en l'exploració de la família extensa del nen, nena o adolescent com a possible família acollidora, si fos necessari.
  • Realitzar i supervisar el pla de vinculació del nen o nena amb la família d'acolliment d'urgència.
  • Atendre possibles demandes de les persones sol·licitants per a acollir.
  • Col·laborar en l'avaluació de les habilitats i anàlisis de les necessitats dels nens, nenes per a completar la Síntesi Avaluativa i/o els informes que es requereixin, amb les propostes de les mesures de protecció adequades per a garantir el benestar del nen/a o adolescent, segons la LDOIA 14/2010.
  • Coordinar-se durant tot el procés diagnòstic amb els diferents equips de les Administracions o de la xarxa comunitària per a l'elaboració de l'estudi sociofamiliar.
  • Utilitzar l'aplicatiu Sini@ per a la gestió dels expedients de les nenes, nens i adolescents atesos.
  • Participar en les coordinacions setmanals de l'equip i les que correspongui amb les administracions.
  • Observació, supervisió i acompanyament de visites. Registre d'aquestes i possibles incidències.
  • Realitzar intervencions específiques per a cada cas posant en marxa els recursos disponibles per a garantir l'atenció més eficient.
Què oferim?
  • Data d'incorporació: immediata, t'estem esperant!
  • Tipus de contracte: interinatge per cobrir una baixa de maternitat.
  • Jornada: 38,5h setmanals.
  • Horari: de dilluns a divendres de 08.00-15.00h i tardes de supervisió de visites fins completar la jornada laboral.
  • Retribució: 1.762,70€ + Plus Validació Diagnòstic 289,06€ = 2.051,72€ bruts/mensuals (x 14 pagues: 28.724,08€ bruts/anuals).
  • Formaràs part d'una entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social.
Requisitos:
Formació acadèmica necessària:
  • Formació Universitària, habilitació en Educació Social.
Experiència professional necessària:
  • Almenys 2 anys d'experiència en treball amb famílies, nens i adolescents en situació de dificultat i mancances socials i relacionals.
  • Experiència en infància en risc, maltractament i abús infantil.
  • Experiència en atenció directa a famílies.
  • Experiència en l'exploració i el diagnòstic pedagògic.
Coneixements necessaris:
  • Bona capacitat de redacció.
  • Nivell C de català o equivalent.
  • Llei 14/2010, dels drets i oportunitats de la Infància i Adolescència.
  • Sistema de protecció i tutela de la infància i adolescència a Catalunya.
  • Característiques i tipologia de maltractament infantil.
Altres aspectes a valorar:
  • Iniciativa i flexibilitat.
  • Aplicatiu Sini@ per a la gestió dels expedients
  • Teràpia familiar sistèmica
  • Capacitat resolutiva en situacions d'urgència.
  • Actitud empàtica i respectuosa.
  • Capacitat de resolució de conflictes.
  • Capacitat de treballar baix pressió i en situacions d'urgència.
  • Bon maneig d'eines informàtiques (office, correu electrònic, etc.)
  • Coneixement d'altres idiomes: àrab, anglès i/o francès.
  • Important: Necessari el certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.
  • Sobretot valorem molt les ganes d'aprendre, de treballar i generar un bon ambient a Intress!

Si aquesta és l'oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta't! Pot ser una bona oportunitat laboral. T'estem esperant!

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'IV Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.

Consigue la evaluación confidencial y gratuita de tu currículum.
o arrastra un archivo en formato PDF, DOC, DOCX, ODT o PAGES de hasta 5 MB.